Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtHomeOffice und flexible Arbeitszeiten
- Tolle und abwechslungsreiche Mitarbeiterevents und Kundenveranstaltungen
- Je nach Filiale günstige Parkplätze in Tiefgaragen
- Hohe Eigenverantwortung und Selbstständiges Arbeiten wird erwartet
- Führungskräfte haben ein offenes Ohr und Verständnis wenn z.B. privat gerade etwas nicht so läuft
Ich finde es unglaublich toll, wie einem hier entgegengekommen wird. Der respektvolle Umgang miteinander und die Arbeitsatmosphäre ist wirklich schön. Man wird hier als Azubi gut an die Hand genommen und sehr gut in die einzelnen Aufgaben und Abteilungen eingearbeitet.
Nachhaltigkeit wird zum Programm, spielt immer mehr eine Rolle
Arbeitszeit, Kollegen, Umgebung, Wirkung, Verbundenheit
Höhe des Gehalts
Eigentlich gar nichts, weil es soviel positives hier gibt.
Manches könnte schneller und konsequenter gehen.
Schlecht finde ich nichts, über "Probleme" kann man immer sprechen, um gemeinsame Lösungen zu finden
Äußerung der Kritiken wird nicht gut aufgenommen
Noch offener kommunizieren und alle Kollegen über Änderungen informieren, damit Dinge nicht ganz anders ankommen. Homeoffice einführen für 2 Tage die Woche. Flexiblere Arbeitszeiten und Tankgutscheine für Mitarbeiter.
Motivation hochhalten durch zügige Umsetzung von geplanten Maßnahmen und Zeit für das Feiern gemeinsamer Erfolge.
Erneuerung Heizung und Elektronik
Wenn man selbst nach Fortbildungen recherchiert und danach fragt, werden diese i.d.R. genehmigt. Schön wäre es, wenn die Führungskraft mit einem gemeinsam einen persönlichen Plan entwickelt und eben Perspektiven und Möglichkeiten aufzeigt.
Es ist ein Prozess. Immer weiter daran arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von VR PartnerBank Chattengau-Schwalm-Eder ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da wird kein Unterschied gemacht und ob Mann oder Frau hier kann jeder Verantwortung übernehmen.
Rücksicht ist ein Selbstverständnis
Führung ist 50:50 m/w.
Es wird nicht zwischen Geschlechtern unterschieden, gleiche Bezahlzung, Frauen in Führungspositionen
Frauen und Männer werden voll gleichberechtigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR PartnerBank Chattengau-Schwalm-Eder ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
könnte besser sein.Es wird zu wenig und oft zu spät kommuniziert.
Oft erfährt man Dinge, auch die einen selbst betreffen, erst über den "Flurfunk" oder muss aktiv nachfragen.
Es kann nie genug Kommunikation geben und da ist noch Luft nach oben.
Regelmäßige & Häufige Informationsveranstaltungen und Meetings
Die meisten Dinge erfährt man durch Kunden und nicht durch den Betrieb
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Aktuell wird ein neues Konzept hierzu ausgearbeitet, um frühzeitig einen Überblick über die möglichen Entwicklungsschritte zu geben.
Seminare und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt.
Für Fort- & Weiterbildungen findet man stets ein offenes Ohr, Karrierechancen ergeben sich aus regelmäßigen Stellenausschreibungen
Es gibt viele Möglichkeiten die auch sehr unterstützt werden.
Wenn man gut mit den Chefs kann ist es sicherlich ken Problem weiter zu kommen. Wenn man aber seine eigene Meinung hat dann kommt man nicht weiter
