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VR PartnerBank eG 
Chattengau-Schwalm-Eder
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Toll finde ich die allg. Atmosphäre zwischen meinen Vorgesetzten und mir. Mann kann offen und ehrlich über alles sprechen.
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Hohe Eigenverantwortung der Mitarbeiter, Mitarbeit in übergeordneten Teams zur Weiterentwicklung von Themen
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Den Abteilungswechsel, sodass man viel lernen kann und alles kennenlernen kann.
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Vertrauen der Vorgesetzten in die Mitarbeiter
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Mensch ist Mensch, jeder zählt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht finde ich nichts, über "Probleme" kann man immer sprechen, um gemeinsame Lösungen zu finden
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Spätfolgen einer Fusion; teilweise mangelnde Kommunikation bei Veränderungen für den Kunden & den Mitarbeiter
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schlechte EDV, teilweise schlechte Führung,
Äußerung der Kritiken wird nicht gut aufgenommen
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Nichts wesentliches.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungskräfte die wirklich was können einstellen
Mitarbeiter nicht in 2 Klassen einteilen.
Meinungen und Anregungen ernst nehmen
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Nachhaltigkeit und Förderung des Umweltschutzes auch als Bank!
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Mehr auf Kritik hören
Sich an Zusagen halten
Bessere Planung
Arbeit wertschätzen
Alle MA gleich behandeln
Digitalisierung bietet noch Chancen (z.B. Vermeidung von Papier, Prozessoptimierung)
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Bessere Kommunikation & Datenerhebung über Mitarbeiterzufriedenheit,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von VR PartnerBank Chattengau-Schwalm-Eder ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Offener Dialog, nette Kollegen
4
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Hohe Selbstverantwortung, gute Rahmenbedingungen, Ideen können eingebracht werden
5
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Wir haben schöne Geschäftsstelle mit dazugehörigen Pausenräumen.
5
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Personalbesetzung oft knapp, dank guter Kommunikation aber kein Hindernis
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR PartnerBank Chattengau-Schwalm-Eder ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die meisten Dinge erfährt man durch Kunden und nicht durch den Betrieb
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man gut mit den Chefs kann ist es sicherlich ken Problem weiter zu kommen. Wenn man aber seine eigene Meinung hat dann kommt man nicht weiter
3
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Personalentwicklung wird stark gefördert, Ausbau der persönlichen Kompetenzen wichtig
5
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Seminare und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt.
4
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Alle Möglichkeiten
5
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Für Fort- & Weiterbildungen findet man stets ein offenes Ohr, Karrierechancen ergeben sich aus regelmäßigen Stellenausschreibungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Business Unit Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø97.000 €
Privatkundenberater:in3 Gehaltsangaben
Ø47.000 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen3 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR PartnerBank Chattengau-Schwalm-Eder
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Banken
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