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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungOffene Kultur, gute Kommunikation.
Sehr flexible Arbeitszeiten
Gutes Personal in den Führungspostionen
Gutes Paket an Sozialleistungen.
Arbeitsplätze scheinen sicher
Es wird immer mehr versucht an falschen Stellen zu sparen
EDV-Ausstattung sollte überall einheitlich sein und einfach „State of the Art“
Kein Interesse am Individuum
Homeffice und Diensthandy nur für eingeschränkten Personenkreis.
An der Kommunikation arbeiten
Mehr Mut zu Veränderungen
Alle Geschäftsstellen auf einen gemeinsamen Standard bringen. (Renovierungen)
Mehr Mut und Tempo im Bezug auf Veränderung und Digitalisierung!
Fragt mal auch das arbeitende Volk. Kommunikation verbessern - vor allem in Punkto Corona.
Betriebsarzt existiert wohl.
Betriebsrat sollte mehr tun
Der am besten bewertete Faktor von VR GenoBank DonauWald ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein großes Team, das zusammenhält
Seit meinem Start vor einem 3/4 Jahr wurde ich von allen Kolleginnen und Kollegen freundlich und herzlich aufgenommen. Bei Fragen und Anliegen wird man jederzeit unterstützt.
Tolles und familiäres Team in Regen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR GenoBank DonauWald ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wird von Zeit zu Zeit besser aber definitiv verbesserungswürdig
Es wird eine offene Kommunikationskultur gepflegt, aber ein einheitlicher, einfacher und direkter Weg muss noch gefunden werden.
Die Kommunikation muss an die neue Größe der Bank angepasst werden.
Braucht es kaum mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden immer angeboten. Junge Mitarbeiter haben gute Möglichkeiten Karriere zu machen
Möglichkeiten stets vorhanden.
Große Auswahl an interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten
Da braucht man schon gute Kontakte, sonst wird das nix
Wird aktiv auf Mitarbeiterwunsch gefördert.
