Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, gute Kultur
Arbeitszeitgestalltung
Sehr flexible Arbeitszeiten
Gutes Personal in den Führungspostionen
Offene Kultur, gute Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird immer mehr versucht an falschen Stellen zu sparen
Fehlende Klimaanlage
EDV-Ausstattung sollte überall einheitlich sein und einfach „State of the Art“
Kein Interesse am Individuum
Homeffice und Diensthandy nur für eingeschränkten Personenkreis.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schätzung von guten Mitarbeitern gegenüber weniger motivierten
An der Kommunikation arbeiten
Mehr Mut zu Veränderungen
Mehr Mut und Tempo im Bezug auf Veränderung und Digitalisierung!
Alle Geschäftsstellen auf einen gemeinsamen Standard bringen. (Renovierungen)
Fragt mal auch das arbeitende Volk. Kommunikation verbessern - vor allem in Punkto Corona.
Betriebsarzt existiert wohl.
Betriebsrat sollte mehr tun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von VR GenoBank DonauWald ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und miteinbezogen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR GenoBank DonauWald ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
verbesserungswürdig
Ein paar Emporkömmlinge drängen durch. Der Rest bleibt oft gehörig auf der Strecke
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jederzeit offen für Weiterentwicklung
Weiterbildungen werden immer angeboten. Junge Mitarbeiter haben gute Möglichkeiten Karriere zu machen
Große Auswahl an interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeiten stets vorhanden.
Wird aktiv auf Mitarbeiterwunsch gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR GenoBank DonauWald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR GenoBank DonauWald besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR GenoBank DonauWald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR GenoBank DonauWald als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.