Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienfreundlich
Sie sind freundlich und respektvoll gegenüber neuen Ideen.
Die Politik der offenen Tür, die flache Hierarchie-Ebene, Familienfreundlichkeit, Arbeitszeiten
Festhalten an Delphi
so spontan nichts eingefallen...
Etwas mehr Lob wäre wünschenswert. Boni wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgelt wäre wünschenswert, oder Zuschuss fürs Mittagessen, generell Boni für die Mitarbeiter. Seid offen für neues
Aktuelle Strömungen in der Softwareentwicklung sollten wahrgenommen und entsprechend in die ebenso zu entwickelnden Prozesse eingebaut werden.
Stärkere Fokussierung auf Softwareentwicklungsprozesse
Nutzen der vorhandenen Kenntnisse der Mitarbeiter.
Überdenken von längst veralteten Paradigmen und Technologien.
Externe Berater zur Gestaltung der derzeit nicht vorhandenen Prozesse hinzuziehen
Die Arbeitgeber sollten mehr Firmenveranstaltungen planen.
Sich mehr auf die Themen einlassen die man in der Ausbildung behandelt. Wenn es möglich ist Aufgeben in dem Kontext stellen. Als Beispiel: ein paar spannende Aufgaben in der Kryptografie, Datenbanken, Algorithmen Bereich. Man hat programmiertechnisch immer was zu tun. Aber mehr Aufgaben zu den Themen die man in der Theorie-Phase behandelt wären nicht verkehrt.
Vielleicht etwas mehr Unterstützung seitens der Betreuer.
- Geschäftsführung sollte sich aus Softwareentwicklung zurück ziehen und das den Profis überlassen, denn Potential ist im Kollegium vorhanden!
- Geschäftsprozesse definieren
- Entwicklungsprozess planbar gestalten, d. h. über ordentliches Requirements Engineering und modernes Projektmanagement und Testing nachdenken
- viel mehr Offenheit gegenüber neuen Sachen und gegenüber Ideen der Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von VSX - Vogel Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keinen Kollegen zu dem ich nicht gehen kann.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Kann man sich nicht besser wünschen. Viele private Kontakte sind entstanden und werden auch mit ausgeschiedenen Kollegen weiter gepflegt.
Die Kollegen waren hilfsbereit und freundlich. Sie sind offen für soziale Kontakte nach der Arbeit.
Der einzige Grund der bindet. Der Zusammenhalt ist vorbildlich, zumindest unter Entwicklerkollegen. Man kann auch privat etwas unternehmen und vertrauliche Sachen besprechen.
Starkem Zusammenhalt und den Kollegen, die jederzeit hilfsbereit sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSX - Vogel Software ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es gar keine. Generell tritt man hier auf der selben Stelle ohne eigenes Engagement.
- keine Weiterbildung
- auf Grund der Größe auch keine Aufstiegsmöglichkeiten
