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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-das gesamte Waldhaus-Team
-die Produktpolitik
-Umgang der Geschäftsführung mit Schwächen/Problemen
-Mitarbeiterparkplatz
-vielfältige Verpflegung
-Modernisierungsoffensive
Nothing! Because they are racism
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

All. Because they never handled me well and only pure descrimination.
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Verbesserungsvorschläge

Mehr Herausforderung, nicht geistig einschränken. Nicht nur negative Kritik ausüben, auch mal etwas positives sagen und auf Angestellte nicht von oben herab schauen.
Bewertung lesen
I hope they change their attitude towards to their new employees.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am besten bewertete Faktor von Waldhaus Reinbek Gastronomie ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Regelmäßig in jeder Woche bloß die Abteilungsleiter
3
Bewertung lesen
angenehmes Kommunikationsklima, regelmäßige Meetings, es ist immer möglich bei jedem alles zu hinterfragen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldhaus Reinbek Gastronomie ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt viele die über das Unternehmen schlecht reden
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Bei einigen die sich gut machen aber bei denn anderen nicht
2
Bewertung lesen
individuelle Weiterbildung durch regelmäßige Schulung, großes Lernangebot für Azubis, Geschäftsführung berät und unterstützt bei der Karriereplanung
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Waldhaus Reinbek Gastronomie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Waldhaus Reinbek Gastronomie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Waldhaus Reinbek Gastronomie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waldhaus Reinbek Gastronomie als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Waldhaus Reinbek Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Waldhaus Reinbek Gastronomie
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