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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDer beste Arbeitgeber bei dem ich je gearbeitet habe. Ich bin absolut zufrieden und kann Waldner nur weiterempfehlen. Muss man erlebt haben...
Offene und Ehrliche Kommunikation.
Wenn man krank ist ist man krank und muss sich nicht in die Firma schleppen aus Angst anschiss zu bekommen.
Urlaub ist Urlaub und dieser ist heilig
Firma mit tollen Produkten und gutem Image,
Sportkurse und sonstige Angebote für die Gesundheit
Weihnachts- und Urlaubsgeld. Der Lohn wurde immer pünktlich zum 1. des Monats überwiesen.
Solide Produkte.
All meine davor ausgeführten Punkte.
Noch eine Bemerkung zum Betriebsrat:
Ich war insgesamt 4 Jahre als Azubiverteter aktiv.
Als ich jedoch auf die Hilfe des Betriebsrates angewiesen war wurde ich enttäuscht.
In einem 6-Augen-Gespräch zwischen meinem Abteilungsleiter, dem Betriebsrat und mir brachte mich Ersterer zum weinen. Der Betriebsrat schritt nicht ein.
Auch als der Abteilungsleiter in diesem Gespräch zugab, dass er mich nur loswerden wolle, blieb der Betriebsrat stumm.
Der Betriebsrat kam nach einiger Zeit zu mir, um sich für ...
Vetternwirtschaft, Positionserhalt um jeden Preis.
Teilweise starre Regelungen und wenig Vertrauen in die Mitarbeiter
Stempeln im 5-Minuten-Takt
Betriebsleitung
Mangehafte Planung im Prozessablauf.
Wo soll ich hier nur Anfangen?
Der Mitarbeiter und vorallem Facharbeiter ist ein rares Gut.
Man sollte darauf Rücksicht nehmen und nicht die Facharbeiter durch Leiharbeiter ersetzen.
Mehr miteinander reden, weniger übereinander.
Deutlich mehr Mitarbeiterförderungen/Weiterbildungen
Planung der Auftragsabläufe könnten besser koordiniert werden, für eine bessere Produktion.
Differenzierung der Vergütung von DH Studenten und Auszubildenden
Der am besten bewertete Faktor von Waldner Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In meiner Abteilung war der Zusammenhang der Kollegen sehr stark ausgeprägt. Auch heute habe ich noch regen Kontakt zu meinen damaligen Arbeitskollegen, wobei ein paar die Arbeit schon gewecheselt haben und andere mit psychischen Problemen aufhören mussten.
Jeder hilft und unterstützt wo er nur kann
Innerhalb der Abteilungen stark.
Klasse Team! Man hält zusammen und hilft sich gegenseitig!
Wird oft nur von gesprochen und nicht gehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waldner Holding ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Firma Waldner hat ein Händchen dafür die Kommunikation auszusparen, was auch diverse Mitarbeiter Umfragen Bestätigten.
Ohne Information wurden Arbeitsplätze getauscht oder Veränderungen im Ablauf eingeführt. Und für das nicht beachten der neuen "Richtlinie" wurde zur Rechenschaft gezogen.
Ebenfalls wurden am Anfang meines Engagements Karten wie im Fussball verteilt.
"Rote Karte, das Werkzeug liegt nicht exakt auf dem vorgemalten Platz"
Zum Glück ist hier der Betriebsrat eingeschritten. Allerdings verdeutlicht dieses Beispiel mit welchen mitteln die Firma Waldner "kommunizieren" möchte und ...
Es wird nicht miteinander sondern übereinander kommuniziert.
Verbessungswürdig
Da weiß der eine nicht was der andere sagt & alles was nicht zum „Arbeitsbereich“ von den Kollegen zählt, wird in keinster Form berücksichtigt.
Kommunikation werden sortiert - nur dem Vorteil der Abteilungsleiter wird Kommunikation geduldet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Unzählige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Leider hatte ich das Gefühl, dass etwaige Versuche sich weiterzubilden untergraben und abgelehnt wurden.
Leider wird aktuell sehr an Weiterbildungen gespart
Weiterbildungsangebote
Fortbildungen werden sehr viele angeboten und gefördert.
