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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice ist individuell möglich.
Durch die Gleitzeit können private Termine nach Absprache auch tagsüber wahrgenommen werden (Facharzttermine).
Gute Kommunikation und Wertschätzung
- Mobiles Arbeiten möglich
- flexible Arbeitszeiten mögljch
- Arbeitsklima im Team und darüber hinaus
Die (Geschäfts-)entwicklung der letzten ca. 14 Jahre.
Immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Wertschätzung des Vorstandes gegenüber der Belegschaft. Worte sind zwar schön doch die Wertschätzung in Form von Werten ist immer etwas anderes und führt auch zu einer ganz anderen Motivation. Das Sprichwort mit dem Wasser und Wein passt daher ganz gut…
Wertschätzung fehlt sehr häufig.
Sehr geizig. Und dass macht sich überall bemerkbar (Gehalt, Ausstattung Arbeitsplatz, Ausstattung Mitarbeiter, Software, Zustand Gebäude, Sozialräume - die Liste ist endlos lang)
Stetige Kontrolle. Ständige Rückmeldegespräche. Es wird nur „erwartet“.
Unterbesetzung in allen Bereichen und das "nicht-erkennen" des Zustands bzw immer mehr Druck für den einzelnen durch Kündigungen, Krankheitsfälle usw.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter Wertschätzung sollte mehr in den Focus rücken
- Bezahlung der Mitarbeiter sollte angemessen sein (gerade für junge Kollegen)
Offener Kommunikation über alle Ebenen
Mehr Verständnis
Man sollte wesentlich besser mit seinen Angestellten umgehen. Gerade bei langjährigen Angestellten mal deren Ziele erfragen und mit wirklichem Interesse daran arbeiten oder offen kommunizieren, was geht, und was nicht
Nicht alles bis ins letzte kontrollieren und auch mal über die Zahlen hinwegsehen. Irgendwann gibt es keine Leute mehr die sie schreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Wartburg-Sparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In meinem Team hervorragend, im Gesamthaus durchwachsen
Kollegen im unmittelbaren Bereich sind super.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wartburg-Sparkasse ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Höhere Eingruppierung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gut, wenn man auch eigenständig bereit ist sich weiterzubilden.
Es gibt immer die Möglichkeit von Weiterbildung. Wer will kann auch weiterkommen. Mann zu sein, macht es ein bisschen einfacher.
abhängig von der ausgeübten Tätikeiten sind Qualifizierungen zum Fachwirt oder Betriebswirt möglich, ggf. Erwerb Ausbilderschein möglich, mehrfach jährlich diverse Seminare und Workshops
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wartburg-Sparkasse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Wartburg-Sparkasse gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wartburg-Sparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wartburg-Sparkasse als eher traditionell.
Puls
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