Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Waschbär?

Waschbär wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Waschbär schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Waschbär als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Waschbär das Gehalt?

Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waschbär wahr?

Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waschbär als eher modern.

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Waschbär
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 91 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 91 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
61%61
Parkplatz
60%60
Flexible Arbeitszeiten
54%54
Homeoffice
46%46
Betriebliche Altersvorsorge
45%45
Mitarbeiter-Events
42%42
Betriebsarzt
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
24%24
Coaching
18%18
Internetnutzung
18%18
Gute Verkehrsanbindung
12%12
Diensthandy
10%10
Barrierefrei
5%5
Kantine
2%2
Firmenwagen
2%2
Hund erlaubt
2%2
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Verständnis innerhalb des Teams. Kollegiale und freundliche Atmosphäre( Hängt auch vom Team ab ). Home Office Möglichkeiten. Rabatte für Waschbär Produkte.

Februar 2025Bewertung lesen

Es war seine sehr abwechslungsreiche und vielseitige Ausbildung. Zudem waren alle Mitarbeitende sehr nett und der kollegiale Umgang ist super gewesen. Grüße gehen ans den Einkauf Schuhe und Marketing Controlling raus ;)

Februar 2025Bewertung lesen

Gehalt kommt immer pünktlich

April 2024Bewertung lesen

Der alte Geschäftsführer war toll. Der hat die Firma aufgebaut und mit Liebe geführt. Das Arbeitsklima war so familär und ich bin unheimlich gerne zur Arbeit gegangen.

Mai 2023Bewertung lesen

Das er mir gestattet hatt wenigstens die paar Monate dort in ruhe zu arbeiten .

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gehalt liegt unter dem Marktniveau.

Februar 2025Bewertung lesen

Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten

Februar 2025Bewertung lesen

Leider wurde die Modernisierung und Digitalisierung nicht rechtzeitig eingeleitet.
Wenn man vom Händler zur Marke wachsen möchte, darf man intern auch die nötigen Strukturen schaffen, die dies auch ermöglichen, sonst bleibt es nur ein Vorhaben. Die Idee und der Sinn hinter der Marke Waschbär sind visionär. Sich für eine Wirtschaft einsetzen, die allen Beteiligten ein gutes Leben ermöglicht. Gutes Leben schaffen, bewusst und nachhaltig im Einklang mit der Natur und den Mitmenschen und nicht auf Kosten zukünftiger Generationen zu leben, ...

November 2023Bewertung lesen

Gute Fachspezialisten werden nicht geschätzt, verlassen freiwillig die Firma, nehmen ganzes Fachwissen mit und werden nicht mal aufgehalten. An deren Stelle kommen die neuen, die überhaupt keine Ahnung haben und bekommen mehr Gehalt. Was ist der Sinn der Sache??? Ihr hattet doch schon die Mitarbeiter, den ihr einfach mehr Gehalt geben könntet!!! Seit Jahren wird allen erzählt wegen Gehaltskonzept. Das ist doch vollige Schwachsinn. Hier arbeiten Menschen seit 20 Jahren und bekommen keine Gehaltserhöhung. Wenn man das Thema nur anspricht, ...

Oktober 2023Bewertung lesen

Gehalt, teilweise Umgang mit Mitarbeitern,

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zum sozialen und verantwortungsvollen Handeln gehört dazu, dass man die Mitarbeiter fair bezahlt.
Leider wurde mir nach meinen dualen Studium ein sehr sehr niedriges Einstiegsgehalt angeboten, welches ich (glücklicherweise) nicht angenommen habe. So vergrault man sich gut qualifizierte Mitarbeiter.

Februar 2025Bewertung lesen

Erhöht endlich Mal die Löhne und zwar fair, was bringt es mir wenn ich ständig gelobt werde wie toll ich arbeite, wenn andere Leute die viel langsamer arbeiten, das selbe Gehalt kriegen.
Mach jetzt auch nur noch die Mindestanforderung, da ich es nicht mehr einsehe, mich für nichts kaputt zu buckeln

April 2024Bewertung lesen

Das Feld ist zu klein um hier alles niederzuschreiben. Fakt ist egal wie gut eure Leute sind mit Pause machen und den ganzen Tag tratschen wird es schwierig gute Ergebnisse am Ende des Tages zu erreichen.

Dezember 2023Bewertung lesen

Ich würde ein Roman schreiben, um alles aufzuzählen was Waschbär in den letzten 10 Jahren hätte besser machen sollen/können, aber ich bin der Meinung, dass es zu spät ist, um sich zu bessern.

Mai 2023Bewertung lesen

Sich nicht verzetteln bei der Kommunikation
Versprechen einhalten
Lohnkonzept überdenken
Faire Arbeitsbedingungen für die Lieferanten und auch für die Leute vor Ort schaffen. Wenn man in der Fair Wear Foundation ist, darf man das dann auch in Deutschland leben.
Realistische Kollektionsthemen kreieren

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Waschbär ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Mit den alten Hasen habe ich mich immer sehr gut verstanden und die hatten mir persönlich auch viele gute Tipps geben können.

Mai 2023Bewertung lesen

Ältere Kollegen werden geschätzt für ihre Erfahrung, könnten häufiger bei Veränderungen mit eingebunden werden.

Juli 2022Bewertung lesen

Alter spielte keine Rolle. Erfahrene ältere Mitarbeiter wurden früher geschätzt. Jetzt eher abgeschoben.

Februar 2023Bewertung lesen

Mir ist Nichts negatives zu Ohren gekommen.

März 2023Bewertung lesen

Ältere Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt und man nimmt Rücksicht auf sie.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Waschbär ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).

Seit Jahren wird versprochen das Gehalt zu ändern, Leute die seit zwanzig Jahren da sind kriegen genauso viel wie Leute die neu anfangen. Man lässt Mitarbeiter mit jahrerlanger Erfahrung lieber gehen und stellt unerfahren neue Leute ein, anstatt den erfahrenen mehr Lohn zu geben

April 2024Bewertung lesen

Gehalt unterste Schublade.

Juni 2025Bewertung lesen

Das Gehalt war wirklich schlecht und es gab noch andere Abteilungen, die wurden noch schlechter bezahlt. Da habe ich mich gefragt, wie die ihre Rechnungen bezahlen können... Die Zusatzleistungen haben etwas geholfen, aber die gibt es seit diesem Jahr auch nicht mehr...

Mai 2023Bewertung lesen

Leider wird den AN nicht die Wertschätzung ausbezahlt, die diese auf Grund ihres hohen Engagement leisten. Gehalt entspricht nicht den durchschnittlichen Gehältern auf dem Markt.

November 2023Bewertung lesen

unter den Mindestlohn / Mindestgehalt. Nur die Neuangestellten werden besser bezahlt, die überhaupt keine Ahnung von dem Job haben.

Oktober 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).

Die Teamleitung entlässt lieber 2 neue Mitarbeiter nach deren Einarbeitung, anstatt sich Gedanken darüber zu machen, wie fehlende Kenntnisse nachgeholt werden können oder welcher Bereich sonst noch passen würde.

Juni 2025Bewertung lesen

In 3 Jahren habe ich keine Gelegenheit für eine Weiterbildung finden können. Ohne die nötigen Qualifikation wird man in dieser Firma wie ein Bediensteter von Adligen behandelt. Hast du nicht studiert, bist du es nicht wert angehört zu werden.

Dezember 2022Bewertung lesen

In meinem Bereich gab es keine Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten, aber in anderen Bereichen ging das schon, aber ob man dann viel mehr verdient hat ist fraglich.

Mai 2023Bewertung lesen

Keine Chance, die Strukturen (wenn es welche gibt) sind viel zu festgefahren.

Oktober 2022Bewertung lesen

Interne Weiterbildungen werden angeboten.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Waschbär wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Waschbär schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Waschbär als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Waschbär als eher modern.