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Ltd.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Enorm viele Benefits wenn man vor Ort (Malta) angestellt ist.
Bewertung lesen
Er hilft mir zu putzen,er macht es freiwillig
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Sehr guter Umgang mit Freiberuflern auf Augenhöhe. Tolles Arbeitsklima und schnelle Zahlung.
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Maximale Flexibilität und freie Zeiteinteilung: Logischerweise müssen übertragene Aufgaben zu einem bestimmten Stichtag oder in einer gewissen Regelmäßigkeit erledigt sein, die genaue Ausgestaltung obliegt jedoch dem Mitarbeiter.
Professionalität: Vorgesetzte und andere Mitarbeiter gehen sehr professionell und respektvoll miteinander um. Selbstverständlich existieren Hierarchien, dennoch begegnet man sich auf Augenhöhe und per Du.
Die Web International Services Ltd ist für einen Freelancer ein Paradies. In meiner langjährigen Tätigkeit kenne ich keinen anderen Auftraggeber, der die Rechnungen schneller und zuverlässiger überweist. Die eigene Arbeit wird geschätzt, das Wort "Danke" ist in der Kommunikation immer dabei. Selbst als Außenstehender kann man Vorschläge und Verbesserungshinweise einbringen, die auch umgesetzt werden.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das er ein bisschen faul ist,und dumm ist
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Als Freelancer arbeite ich aus dem (oftmals) kalten Deutschland, während sich der feste Mitarbeiterstamm auf dem (oftmals) sonnigen Malta befindet :-)
Reibungsverluste durch fehlende Struktur, in Teilen Kommunikationsdefizite, mangelnder Austausch, Effizienz wird höher angesiedelt als Effektivität
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Projekt-Strukturen teils noch nicht sauber vernetzt, Ausrichtung und Zielformulierungen teils noch nicht deutlich genug definiert
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In mehrjähriger Zusammenarbeit habe ich keine einzige schlechte Erfahrung gemacht, nicht mal im Detail.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das er mehr putzt und nicht nur am Handy ist
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Mehr Abwechslung bzw. unterschiedliche Aufgaben
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Forum für Freelancer ... gleicher Tätigkeit und/oder unabhängig der Tätigkeit ... zur virtuellen Begegnung / virtuelles Kollegium :)
interne Abläufe weiter optimieren, übergeordnete Strukturen weiter verbessern, Übersicht in einzelnen Teilbereichen weiter erhöhen. Meeting- und Kommunikationskultur stetig weiter verbessern, die Company-Mentalität weiter entwickeln.
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Die Kommunikation könnte flexibler werden - schnellere und spontanere Erreichbarkeit auch in kurzfristigen Fällen (z.B. via Skype).
Besseres, ausführlicheres Feedback zu den abgegebenen Ergebnissen wäre genial.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Web International Services ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Lob gibt es immer wieder für schnelle UND gute Arbeit. Sehr gute Arbeit und Erfolge werden ebenfalls benannt und mit einem Dank und Motivation verbunden. So macht Freelancing auch menschlich Spaß!
Interessante Aufträge für Freelancer. Wer eine Weile als Freelancer dabei ist, kann auch in der Hierachie steigen und interne Aufgaben übernehmen
Sehr angenehm und respektvoll.
Verhandlungen sind fair und verständnisvoll, gute Arbeit wird gelobt und falls einmal Korrekturen nötig sind, wird dies freundlich kommuniziert. Ansonsten kann ich aus meiner Freelancer-Position heraus nicht besonders viel sagen, weil ich die Atmosphäre vor Ort nicht kenne.
Hier wird man auch als Freelancer gelobt, wenn Projekte umgesetzt wurden.
Kritik, falls überhaupt vorhanden, ist immer wertschätzend und nachvollziehbar.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Web International Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Web International Services besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Web International Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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