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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
ParkplatzDas lockere, freundschaftliche & offene Mit- und Untereinander, was für eine gute Arbeitsatmosphäre und eine ausgelassene Stimmung sorgt. Super ist noch, dass viele Entscheidungen eingenständig gefällt werden dürfen und man wunderbar selbstorganisiert Arbeiten kann. Top Führungsverhalten!!
- Arbeitsklima
- Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Events
Mitarbeiter-Beteilligung, Atmosphäre, flexible Arbeitszeitmodelle
- freundliche und kompetente Kollegen und Vorgesetzte
- sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre
- flexible Arbeitszeiten
- Rücksicht auf Prüfungszeiten
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge oder offene Probleme.
Die Kollegen sind super, man fühlt sich wie in einer zweiten Familie.
Es gibt verschiedene kleinere und größere Projekte, bei denen man viel dazulernen kann.
Das Projektmanagement funktioniert sehr gut, es gibt im Prinzip keine Überstunden o.ä. wegen "plötzlich" anstehender Deadlines oder viel zu knapp bemessener Zeitbudgets.
Es gibt regelmäßig stattfindende, unternehmensinterne Weiterbildungstage, Termine zur Wissensvermittlung innerhalb der Entwicklungsteams und Möglichkeiten an Fachkonferenzen teilzunehmen.
Auch außerhalb der Arbeitszeit ...
Gehalt und Karrieremöglichkeiten sind begrenzt. Aufgaben wiederholen sich oft.
Es gibt eigentlich nichts zu beanstanden.
Im Großen und Ganzen sollte webit! so bleiben. Viele Verbesserungen sind auf dem Weg und wurden schon umgesetzt. Beim Gehalt wäre höheres Grundgehalt und geringere Boni etwas, was ich definitiv als Verbesserungsvorschlag mitgeben würde.
- Bessere Bezahlung, die sich mehr am Branchenschnitt orientiert
- eine kürzere Kernarbeitszeit
Unbedingt im Großen und Ganzen so bleiben. An manchen Stellen muss noch etwas optimiert werden, aber ansonsten wird hier schon viel richtig gemacht.
Homeoffice, Fitnessstudiozuzahlung
Eventuell könnte die Kommunikation über die Arbeit der verschiedenen Teams verbessert werden, da ab und zu die Frage besteht, wie die anderen Problem xyz lösen oder ob andere Teams dieses Problem überhaupt auch haben.
Das ist aber durch die Weiterbildungstage oder auch Vorstellungen abgeschlossener Projekte schon besser geworden.
Der am besten bewertete Faktor von webit! Gesellschaft für neue Medien ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Stimmung, allen sind Teamplay tatsächlich wichtig, sehr flache Hierarchien
Offenes Büro und ebenso offene Ohren. Hier kann jeder mit jedem reden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von webit! Gesellschaft für neue Medien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, liegen aber im Branchenvergleich relativ weit unter dem Durchschnitt. Zusätzliche Leistungen, wie ein (fast) 13. Gehalt, sowie eine Jahresprämie gleichen das Gehalt jedoch wieder etwas aus.
Zudem bietet das Unternehmen eine betriebliche Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer die Möglichkeit Fortbildungen, Messen oder Events zu besuchen - auch wenn sie gar nicht direkt mit der eigenen Arbeit zu tun haben. Einfach ansprechen, wenn es im finanziellen Rahmen liegt, ist das meist problemlos möglich. Was die "Karriereleiter" angeht, wird man hier evtl. nicht glücklich. Es existiert quasi kaum Hierarchie, dadurch gibt es auch keine Teamleiter oder andere "höhere" Instanzen, auf die man hinarbeiten könnte.
Das Gehalt kann regelmäßig verhandelt werden. Die möglichen Gehaltserhöhungen halten sich hier in einem normalen Ramen.
Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern zudem regelmäßig die Möglichkeit, sich auf Messen und Conventions (auch im Ausland) weiterzubilden.
Ein klassische Karriereleiter erklimmt man hier vermutlich eher weniger, dennoch wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Dafür gibt es diverse interne Weiterbildungsformate und auch der Besuch von verschiedenen fachlichen Konferenzen (europaweit) ist bei webit! gängige Praxis.
Regelmäßige interne Weiterbildungstermine, sowohl teamintern als auch firmenübergreifend.
