Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDen Umgang allgemein.
Es wird auf Augenhöhe miteinander gearbeitet.
Das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer besteht.
Sehr gutes Sozialverhalten.
Unterstützung und Förderung in der persönlichen Weiterentwicklung.
Man findet beim Vorgesetzten oder Personalabteilung immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Fragen. Es wird auch an Lösungen gearbeitet und in Vereinbarung mit dem AN umgesetzt.
Alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt und respektiert. Benefits sind unter anderem Einkaufsgutscheine und Jobtickets.
Der Umgang mit den Küchenleitern funktioniert gut.
Umgang mit Menschen
Vieles. Daher habe ich auch den Arbeitgebern gewechselt. Keine Führung. Ständiges hauen und stechen. Es werden eher Steine in den Weg gelegt als geholfen die Probleme anzugehen und zu lösen.
Neue und moderne Strukturen schaffen
Tauschen Sie die Führungsebene aus. Oder schaffen Sie klare Strukturen.
Der am besten bewertete Faktor von WEIDEMANN Catering ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von dem was ich bisher mitbekommen habe sehr gut
Ehrliche und vertrauenswürdige Zusammenarbeit
Ich arbeite in einem guten Team
Unter den operativen Kräften sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEIDEMANN Catering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibts nicht.
