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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie netten Kollegen und die herzliche Atmosphäre
Pünktliches Gehalt
Leider große Hierarchien - unzeitgemäß wenn man selbst kein Jurist ist
Das Ziel war gut bei Recycling,
Schöne Landschaft und ruhig, billige getränke und sehr flexible Zeiten, wenig Hektik
Wenig Kommunikation.
Schlecht fand ich das sie mich ausbeuten wollten weil ich denen dann nichts mehr kosten würde. Das man angelogen wird und man was vorgemacht. Das keine gute belüftung, weil atemschutzmasken sind stickig und besonders im sommer sehr heiß. Das sie nun zu einer zeitarbeitsfirma aufgestiegen sind. Das leid der menschen wie sie behandt wurden. Viele wurden nicht richtig eingestellt und mussten warten. Viele wurden ausgebeutet. Mich eingeschlossen. Das klima war angespannt weil jeder angst hat er würde als nächstes enlassen ...
Der Menschlichkeit von manche vorgesetzte ist Verbesserung dürftig
Wenig Geld, kein Perspektive
Das Tagesgeschäft, und nicht die Betreuung der MA, steht im Vordergrund.
Bessere Einarbeitung.
Bald Umzug grössere Räumlichkeiten
Besserer Umgangston. Zum Teil keine geschulten Führungskräfte
Transparenz und Gleichberechtigung fördern und jeden Mitarbeiter schätzen.
Den leuten keine märchen erzählen von wegen blei nicht schädlich. Zertifizierung wirklich durch echte prüfung auftreiben. Gute belüftung damit die leute keine atemschutzmasken tragen müssen. Den leute mehr zwischen pausen gönnen. Die leute freundlich behandeln. Auch wirklich die menschen fest anstellen und nicht nur falsche versprechen machen. Bessere und faierer bezahlung. Die chefs sollen sich besser verständigen damit der eine chef weis was der andere tut.
Der am besten bewertete Faktor von Weißer Rabe soziale Betriebe und Dienste ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Urlaubszeiten sowie anfallende Überstunden kann man sich sehr gut einteilen und nehmen. Passt
Zeiten werden erfasst, Überstunden können ausgeglichen werden.
der Begriff ist leider noch nicht angekommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weißer Rabe soziale Betriebe und Dienste ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlechte Unternehmer Struktur. Kein miteinander
Innerhalb der Geschäftsstelle herrscht eine unkollegiale Atmosphäre. Es haben sich unausgesprochene Hierarchien etabliert, die von Führungsseite geduldet werden. Führung ist direktiv statt kooperativ. Langjährige Mitarbeiter erfahren nach nicht nachvollziehbaren Kriterien entweder Narrenfreiheit oder mangelnde Wertschätzung. Es wird sehr unterschiedlich mit den Mitarbeitern umgegangen. Man kann nicht per se sagen, dass diejenigen, die viel leisten, automatisch gut behandelt werden.
Der Zahlendruck geht zu Lasten des Fachpersonals.
Überforderung an allen Ecken und Enden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gut gefördert muss sich allerdings selbst darum kümmern. Intern keine Angebote.
Weiterbildung ist (wenn für die Arbeit nötig) auch möglich.
