Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorgedirekte persönliche Kontakte zu den Geschäftsführern. Kurze Wege. Finden Lösungen bei eventuell auftretenden Problemen. Ich fühle mich als Mensch gesehen. Man kann auch mal miteinander lachen. Arbeitsalltag ist natürlich ab und zu stressig, wer kennt das nicht.
War immer zu erreichen und versuchen jeden in ein festes Arbeitsverhältnis das den Qualifikationen des Mitarbeiters entspricht zu bringen.
Offene und ehrliche Feedbackkultur, hohes Maß an Kompetenz in allen Bereichen , Arbeiten auf Augenhöhe , mehrere Teamevents im Jahr ,
Einfach alles
WEP Personalservice hat für einen Kunden eine neue Marketingleitung gesucht und mich angesprochen. Es war ein sehr angenehmes Gespräch und ich stehe weiterhin mit meinem Ansprechpartner bei WEP im Austausch. Seit einem Jahr arbeite ich nun für das neue Unternehmen und es hätte mich nicht besser treffen können.
Den Umgang mit mir als es nicht mehr so lief wie WEP es gerne gehabt hätte! Ich hatte das Gefühl als ich später bei einem anderen Mitarbeiter war, von diesem teilweise von oben herab behandelt zu werden. Mir wurde auch einmal gesagt das man sich bei mir zurück melden würde bezüglich eines Jobs, das passierte aber nicht. 2 Tage später kam dann etwas und das auch nur aufgrund einer Mail von mir. Mir wurden teilweise Dinge vorgehalten für die ich ...
Ich kann mich nicht beschweren, alles gut.
Jeder muss seine eigenen Erfahrungen machen, jeder setzt andere Kritikpunkte.
An Absprachen halten! Mehr Fokus auf das eingestehen und zugeben der eigenen Fehler legen und nicht immer nur mit dem Finger zeigen. Fair bleiben!
Eigener Azubi-Raum wäre toll - um Themen auszuarbeiten. Habe ich mitgeteilt, Geschäftsleitung denkt drüber nach.
Optimieren kann sich jeder.
Der am besten bewertete Faktor von WEP Personalservice ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gutes Betriebsklima. Fairness und Vertrauen werden groß geschrieben.
Das Team ist Großartig , hier wird noch auf Wertschätzung wertgelegt
Es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter geachtet
JEDER im Team fühlt sich wohl
nettes Team, professioneller Umgang und Team-Events
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEP Personalservice ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch den Schichtbetrieb natürlich nicht immer möglich. Es wird bei der Einsatzbesprechung aber Rücksicht genommen.
Arbeiszeiten MO-FR 8-18 Uhr zzgl. Rufbereitschaft, hoher Mehrarbeitsanteil, oft 10-12 Std. Arbeitstage, z.T. im Urlaub über Firmenhandy kontaktiert. Längere Urlaubsphasen z.T. kritisch beäugt (vertretungsberechtigte Kollegen innerhalb der Aufgabenstrukturen quantitativ dünn aufgestellt), aber genehmigt bekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
interne Mitarbeiter sind lange bei WEP und erhalten Fortbildungen
Wurde nach der Ausbildung übernommen und arbeite jetzt fest im Unternehmen
Keine Seminarangebote zu Arbeitsthemen. Internes Coaching für eigene Aufgaben.
