Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Kantine
CoachingMit dieser Bewertung möchte ich als ein kleines "Dankeschön" zurückgeben. Danke für die bisherige Zeit, danke für das Vertrauen und danke für die Wertschätzung. Ich fühle mich nach meiner bisherigen Betriebszugehörigkeit als s Teil der Firma und hoffe auf viele weitere Jahre
Kollegenzusammenhalt, kurze Wege, sehr organisiert
Ich bin voll zufrieden. Der Zusammenhalt untereinander ist spitze.
Kein Stress
Positiv zu erwähnen ist der besondere Geist eines Familienunternehmens mit kurzen Wegen, schnellen Entscheidungen und einem besonderen Zusammenhalt. Top für Mitarbeiter ist das moderne Equipment (sei es beim Fuhrpark oder im Büro) und die Aufgeschlossenheit in Richtung Digitalisierung und Energiewende. Das Unternehmen hat z.B. schon einen E-Lkw im Einsatz.
Es gibt sehr wenige respektlose Mitarbeiter, welche dem Unternehmen schaden
Führungskräfte sowie Geschäftsleitung austauschen
Gibt so viel!!! Wo fangen an?
Parkplatzsituation (was aber Standortbedingt nicht anders zu lösen ist),
Fahrradständer (zumindest ist mir keiner bekannt)
Es gibt nichts zubeanstanden,
Ehrliches Feedback zulassen alsob ihr so perfeckte firma seit
Bessere Arbeitszeiten und Gehälter verbessern
Alles gut wie es ist
- Jährliche Mitarbeitergespräche durch Führungsetage (Austausch wie das Jahr lief: Leistung Mitarbeiter vom vergangenen Jahr, was man sich vom AG für das kommende Jahr verspricht, Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegsmöglichkeiten, ...)
- Monatliche/Vierteljährliche Mitarbeitergespräche Abteilungsintern
- Weihnachts-/Urlaubsgeld und einheitliche Urlaubstage überdenken
- Einheitliche Beteiligung, wenn XY-Ziel erreicht wurde
- E-Bike-Leasing
- Aktiv auf die MA zugehen bezüglich Weiterbildung, Coaching, Karrieremöglichkeiten
- Rollstuhlrampe am Eingang. Für was einen Aufzug, wenn man doch nicht ganz barrierefrei ist?
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Wiedmann & Winz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kollegen helfen einem immer und sind für Hilfe bereit.
War schon besser
Seit vielen Jahren top
Es fühlt sich sehr familiär und freundschaftlich an.
Mit Manchen kann man mehr, mit Manchen weniger. Aber das ist ja normal.
Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, oft auch Abteilungsübergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiedmann & Winz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ohne worte.......
Kein Kommentar
Leider noch viel Luft nach oben
Die Gehälter sind branchentypisch und ausreichend. Es werden auch Sozialleistungen gezahlt.
Beim Gehalt ist natürlich mehr nie genug. :)
Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld
Sehr gerne kündigen die die Mitarbeiter während der Probezeit und dass 14 Tage rechtzeitig vor der Frist und du stehst auf der Straße dass interessiert dene nicht ob du Familie Kinder hast oder so
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mitarbeiter werden nach Wunsch gefördert
Wer sich zeigt, wird gesehen.
Es werden Weiterbildungen angeboten, wenn man aktiv auf die Vorgesetzten zugeht.
Wer Karriere machen möchte und die Anforderungen dafür vorweisen kann, hat die Möglichkeit dazu, sofern die Position/Stelle frei ist.
Weiterbildungen sind immer möglich und werden oft auch durch das Unternehmen finanziell unterstützt!
Hier gibt es die Volle Unterstützung wenn sich jemand weiterbilden möchte
