Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeofficeden Kaffeeautomat.
Es gibt nichts gutes...noch nicht mal die Pflichtbratwurst in WJF ....
Geregelte Arbeitszeiten, pünktliche Lohnzahlung
nichts deswegen mein ehemaliger
Wer nicht kriecht, der fliecht!
Alles, sogar die Luft die man da Atmet..
Neue Vorgesetzte haben das Sagen und alle kriechen nur.
Die Obrigkeit will sich keine Fehler eingestehen. Alles Neue wird mit aller Macht durchgesetzt, auch wenn es zu Lasten der Mitarbeiter geht und überhaupt keinen Sinn ergibt. Gut funktionierende Strukturen wurden abgeschafft. Langjährige Mitarbeiter kommen ans Limit und überlegen das Unternehmen zu verlassen.
leider alles. Pfui
Keine Wertschätzung, überhebliche und arrogante Vorgesetzte, Ungleichbehandlung
Umgang mit Angestellten und der Hungerlohn
Firma schließen. Nix
Sich übelegen was menschliche Würde ist
bessere Niederlassungsleiter mit Einfühlungsvermögen und sozialer Kompetenz.
Sollte sich mal mit den Kollegen die an der Basis arbeiten unterhalten
die eben genannten,bessere löhne, besserer umgang mit den mitarbeitern, bessere arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiegel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel zu wenig und man reagiert in isseroda nicht ein Stück aber isseroda wundert sich warum keiner dort arbeiten will
ganz schwache Löhne. Überstunden werden nicht gerne gesehen. Aber wenn man seine Arbeit nicht gut macht, dann wird kritisiert.
Für die Arbeit zu niedrige Bezahlung. Kostenlose "Praktikanten" zur Eingliederung wurden gerne genommen. Zu dieser Zeit wurde dort auch der Mitarbeiter des Jahres "Kostenix" erfunden
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Was ist das? Man hatte zu funktionieren oder wurde hinausgemobbt
