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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entspannte Atmosphäre / man kann immer über alles sprechen und es werden Lösungen, die alle zufrieden stellen, gefunden / freie Getränke und Kaffee
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Dritte großen Einfluß an der Personalpolitik nehmen und mitzuentscheiden haben.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wieland Verlag ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine unfähige Person meinte, sie ist der Profi!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wieland Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Wieland Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wieland Verlag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
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Branchendurchschnitt: Medien
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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