Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
DiensthandyHomeoffice Regelung und das Vertrauen in die Mitarbeiter
Freies Arbeiten möglich! Es gibt auch Home-Office Büros. Die erbrachte Leistung liefert hier das Vertrauen!
Keine Zukunftsaussichten wie es weiter geht, da der Verlag Inhaber geführt ist und eine Nachfolge nicht geklärt ist.
Mehr Sozialleistungen, mehr Schulungen, mehr Teambuilding Veranstaltungen
eine grundsätzliche Modernisierung in allen bereichen würde dem Verlag gut tun. Soziale Leistungen, Förderungen, Weihnacht-/Urlaubsgeld, Zusatzrente würde die Mitarbeiteter sicherlich sehr positiv stimmen, was sich immer auch auf die Arbeit auswirkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIN-Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht geplant und werden auch nicht explizit gefördert. Aufstiegschancen gibt es nicht, da der Verlag auch zu klein ist.
Weiterbildung gibt es nicht!
