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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice Regelung und das Vertrauen in die Mitarbeiter
Freies Arbeiten möglich! Es gibt auch Home-Office Büros. Die erbrachte Leistung liefert hier das Vertrauen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Zukunftsaussichten wie es weiter geht, da der Verlag Inhaber geführt ist und eine Nachfolge nicht geklärt ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen, mehr Schulungen, mehr Teambuilding Veranstaltungen
eine grundsätzliche Modernisierung in allen bereichen würde dem Verlag gut tun. Soziale Leistungen, Förderungen, Weihnacht-/Urlaubsgeld, Zusatzrente würde die Mitarbeiteter sicherlich sehr positiv stimmen, was sich immer auch auf die Arbeit auswirkt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von WIN-Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hohe Wertschätzung für Wissen und Erfahrung der 50plus-Generation
sind alle älter ...
kein Problem, es sind - weenn überhaupt - nur wenige Mitarbeiter dort unter 40 Jahren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIN-Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht geplant und werden auch nicht explizit gefördert. Aufstiegschancen gibt es nicht, da der Verlag auch zu klein ist.
Weiterbildung gibt es nicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WIN-Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet WIN-Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIN-Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIN-Verlag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
WIN-Verlag
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WIN-Verlag
Branchendurchschnitt: Medien