Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
DiensthandyIch finde es angenehm, für ein mittelständisches Unternehmen dieser Größe zu arbeiten. Man ist nah an Entscheidungen dran und kann aktiv mitgestalten.
Für die Größe des Unternehmens wird bereits viel getan für das Wellbeing der Mitarbeiter. Die Nähe zum Luxussegment ist sehr spannend und bringt einige interessante Einblicke mit sich. Das Thema Arbeitsplatzattraktivität hat seitdem Umzug in die neuen Räumlichkeiten nochmal einen deutlichen Sprung nach oben gemacht.
Phantastische Arbeitsaufgaben und anspruchsvolle Reisegäste.
Das Ideen willkommen sind und es einen lässigen Umgangston gibt. Es ist ein Team, das sehr viel Wissen über die Jahre gesammelt hat und das gerne dieses Wissen auch teilt.
Top Atmosphäre. Es hat sich alles mega gewandelt mit dem neuen Management. Der Mensch steht im Fokus und durch Gleitzeit Möglichkeiten hat man absolute Freiheiten seine Work-Life Balance selbst zu bestimmen. Ich fühle mich rundum wohl und wertgeschätzt. Arbeit muss ja auch Spaß machen!
Gute Atmosphäre, man kann offen alles ansprechen ohne Angst dass das schlechte Folgen hat, gutes Team und nette Afterwork-Abende. Flexiblere Arbeitszeiten die gerade getestet werden. Gute Reiserabatte
GF zu wenig am Umfeld interessiert.
Kein Interesse an den Mitarbeitern. Gute/positive Geschäftsverläufe sind selbstverständlich - kein Dank an die Mitarbeiter. Es werden keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten. Hat nicht das Gefühl Teil eines Unternehmens zu sein, sondern nur eine "Nummer".
Wirklich "schlecht" ist nichts. Natürlich könnte es auch besser sein, dennoch kein Grund hier, in dieser Kategorie, etwas zu schreiben.
Wie mit den Mitarbeiter umgegangen wird. Sie schätzen einen nicht und wenn man sich unwohl fühlt wird weg geschaut.
Die Personalführung und die schlechte kommunikation.
Noch mehr Kommunikation im Sinne von "Tue Gutes und sprich darüber".
Einführung Mitarbeiter-Benefits wie Urban Sports Club oder eGym WellPass
Hören, was die Mitarbeiter bewegt.
Stärken der einzelnen Mitarbeiter erkennen und fördern.
Windrose sollte die Sicht auf die Mitarbeiter lenken und diese stärken und motivieren. Denn ein Unternehmen kann nur mit zufriedenen Mitarbeitern wachsen.
Besonders an der Kommunikation zwischen Geschäftsführer und Mitarbeiter arbeiten. Zudem eine angenehme Atmosphäre schaffen, es war kaum auszuhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Windrose Finest Travel ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben, langweilig wird es nie. Als mittelständisches Unternehmen müssen viele Prioritäten parallel gemanaged werden. Das ist anspruchsvoll, aber wer Herausforderungen mag wird die Arbeit hier lieben.
Abwechslungsreich. Viel Eigenständigkeit und Entscheidungsfreiheiten.
Interessante Aufgaben, abwechslungsreich, Workload jedoch hoch
Es wird definitiv nicht langweilig, es gibt viel Abwechslung.
Innerhalb seines Bereichs kann man viel mitgestalten. Auch in anderen Bereichen, kann man Vorschläge einbringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Windrose Finest Travel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es handelt sich im einen Luxusreiseveranstalter, da kann man meiner Meinung nach nicht von Umweltbewusstsein sprechen.
Könnte mehr sein, bekomme wenig davon mit
spielt keine Rolle
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenig bis keine Aufstiegschancen
Mit Einsatz und mit Forderung gibt es sicher Möglichkeiten. Es werden immer wieder mal Kurse angeboten, an denen man teilnehmen kann zur Weiterbildung.
Es gibt nur die Teamleitung und den GF, ist ja keine große Firma. TL wurde bei Umstrukturierung ausgeschrieben, jeder konnte sich bewerben.
Interessiert Windrose nicht! Sehen das Potential ihrer Mitarbeiter nicht. Geben den Mitarbeitern keine Chance sich zu beweisen.
Reisen in die Zielgebiete werden unterstützt, nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
