Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungZusammengefasst bin ich von dem persönlichen Verhältnis in der Firma begeistert, hier darf der Mensch noch Mensch sein und keine Nummer wie in Großbetrieben. Die Kommunikationswege sind kurz, man muss sich nicht mit 100 Führungsebenen absprechen und jeder Bewerber bekommt eine Chance, wenn er arbeitswillig ist.
Den Pausenraum.
Wie vorher erwähnt habe ich nur wenig Kritikpunkte für so ein erstaunlich schnell wachsendes Unternehmen. Meiner Meinung nach sollte die Mitarbeitermeinung bei Veränderungen mehr miteinfliesen dürfen, da diese auch die praktische Handhabung in der Produktion bei Kritik einfließen lassen. Außerdem finde ich die Arbeit an Feiertagen oder Ersatzsamstagen nur in Notfällen notwendig und sollte nicht die Regel sein.
Das hinter dem Rücken von Mitarbeitern geredet wird. Und meistens nichts gutes.
Von der Firmenleitung fehlt es am sozialen Umgang. Es gab viele Versprechungen, die nicht gehalten wurden. Oftmals Konfliktpotential durch verbale Ausrutscher. Die Wertschätzung als Mitarbeiter gab es nicht, dafür aber Tratsche hinter dem Rücken.
Die Menschlichkeit fehlt.
Der am besten bewertete Faktor von Wino Biolandbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter spielt keine Rolle. Aber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wino Biolandbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Fürsorgepflicht wird nicht umgesetzt. Eine Toilette für Frauen und Männer! Keine Klimaanlage in den Lieferfahrzeugen, immer mehr Kunden!
Bei neuen Ideen und Zielsetzungen wurden die zuständigen Mitarbeitern in der Regel informiert, was ich als sehr gut empfand. Ich würde mir nur wünschen, dass Kritikpunkte der Mitarbeiter teilweise ernster genommen werden und mehr in die Umsetzung miteinfließen.
2 bis 3. Je nachdem mit wem man zu tun hat. Kann es schon beleidigend werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach meinen Erfahrungen wird in den Abteilungen in denen es benötigt ist die Möglichkeit für Weiterbildungen und Schulungen angeboten, sehr vorbildlich.
Nur im Büro möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
