Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Pausenraum.
Zusammengefasst bin ich von dem persönlichen Verhältnis in der Firma begeistert, hier darf der Mensch noch Mensch sein und keine Nummer wie in Großbetrieben. Die Kommunikationswege sind kurz, man muss sich nicht mit 100 Führungsebenen absprechen und jeder Bewerber bekommt eine Chance, wenn er arbeitswillig ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das hinter dem Rücken von Mitarbeitern geredet wird. Und meistens nichts gutes.
Wie vorher erwähnt habe ich nur wenig Kritikpunkte für so ein erstaunlich schnell wachsendes Unternehmen. Meiner Meinung nach sollte die Mitarbeitermeinung bei Veränderungen mehr miteinfliesen dürfen, da diese auch die praktische Handhabung in der Produktion bei Kritik einfließen lassen. Außerdem finde ich die Arbeit an Feiertagen oder Ersatzsamstagen nur in Notfällen notwendig und sollte nicht die Regel sein.
Von der Firmenleitung fehlt es am sozialen Umgang. Es gab viele Versprechungen, die nicht gehalten wurden. Oftmals Konfliktpotential durch verbale Ausrutscher. Die Wertschätzung als Mitarbeiter gab es nicht, dafür aber Tratsche hinter dem Rücken.
Verbesserungsvorschläge
Die Menschlichkeit fehlt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Wino Biolandbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter spielt keine Rolle. Aber
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wino Biolandbau ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Fürsorgepflicht wird nicht umgesetzt. Eine Toilette für Frauen und Männer! Keine Klimaanlage in den Lieferfahrzeugen, immer mehr Kunden!
2 bis 3. Je nachdem mit wem man zu tun hat. Kann es schon beleidigend werden.
Bei neuen Ideen und Zielsetzungen wurden die zuständigen Mitarbeitern in der Regel informiert, was ich als sehr gut empfand. Ich würde mir nur wünschen, dass Kritikpunkte der Mitarbeiter teilweise ernster genommen werden und mehr in die Umsetzung miteinfließen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur im Büro möglich.
Nach meinen Erfahrungen wird in den Abteilungen in denen es benötigt ist die Möglichkeit für Weiterbildungen und Schulungen angeboten, sehr vorbildlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wino Biolandbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Wino Biolandbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wino Biolandbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wino Biolandbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wino Biolandbau
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wino Biolandbau
Branchendurchschnitt: Handel