Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 224 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtAusstattung, Teamatmosphäre, angenehme Kunden und Branche.
Gute Sachen wie Corporate benefits und Firmenfitness.
Man wird nicht 24/7 kontrolliert und kann sich alles selbst planen.
Zukunftsorientierte Ausrichtung durch Erweiterungen des Standortes, offene Kommunikation, zielführendes Arbeiten und Handeln, hohes Umweltbewusstsein
respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, gutes Betriebsklima (Familienunternehmen), super Produkte, gute Weiterbildungschancen, moderner Betrieb
Pünktliche Bezahlung, nette Kollegen, netter Chef, kostenloser Kaffee, angemessene Bezahlung, super Arbeitsklima
Transparente Kommunikation
Führungskräfte werden in Entscheidungen mit eingebunden
krisensicheres Unternehmen
Nichts Aussagekräftiges. Es wird auf konkrete Fragen mit Schwammigen Antworten ruhig gehalten. Wenn man sich aber darauf beruft. Will man von nix wissen. Wird jedoch nur ausgepackt wenn es zum Vorteil vom Arbeitgeber dient.
Schade dass so wenig auf einzelne Mitarbeiter eingegangen wird...
Das man gekündigt wird ohne richtigen Grund und ohne Gespräch.
Der Umgang mit dem aktuellen Neubau. Leider wurde sich nicht darum gekümmert, dass Ersatzparkplätze bereit gestellt wurden... Das führt zu Unmut bei den Kollegen und auch den Anwohnern. Da hätte man sich evtl. vorher mehr Gedanken machen sollen.
Teilweise angespannte Atmosphäre. Viele unzufriedene Kollegen, daher hohe Fluktuation. Gerade im Außendienst kommt immer wieder die Frage auf, wo die Firma hinmöchte - Außendienst verkleinern oder gar abschaffen? - nur noch reine Verkäufer?
Vorgesetzte sollen mitarbeiten nicht nur regieren und delegieren... Vorgesetzte sollen zusammen mit den Mitarbeitern etwas bewirken..
Schaut euch eure Vorgesetzten mal genauer an, es ist schon bekannt, dass es hier häufiger zum Wechsel in seinem Gebiet kommt.
kehrt zurück zu den Kunden und Angestellten. Und schaut nicht zu sehr nur auf Gewinnmaximierung und Digitalisierung. Dies ist nur kurzfristig gut, auf lange Sicht werden die guten Leuten gehen.
Mehr Gehalt bzw. mehr Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen.
Auch Dinge wie die Parkplatzsituation nicht vernachlässigen.
Mehr Aufstiegschancen und Möglichkeiten für Mitarbeiter Verantwortung zu übernehmen geben.
Wertschätzung der Mitarbeiter nicht unbedingt über Incentives die gleichzeitig den Druck erhöhen oder die Gratifikation besser mit den Mitarbeitern abstimmen.
Lieber Weihnachtsgeld statt Mitarbeiterangebote, die teilweise kaum genutzt werden, da kein Bedarf an diesen Angeboten da ist.
Ich finde es wichtig, dass die Vertriebler im Außendienst mehr Spesen erhalten würden, da man dennoch hohe Ausgaben hat mit Auswärts Übernachtungen und man vieles zuerst selbst bezahlen muss und später einreichen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Witty ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Die, die ich kannte waren alle super nett und Hilfsbereit, nur wenige Ausnahmen, bei denen man ein komisches Gefühl hatte
Alle Kollegen im Innendienst sowie auch im Außendienst tolle Kommunikation und Zusammenarbeit.
Innendienst sehr freundlich und hilfsbereit.
Ich denke, dass ist einer der wichtigsten Punkte bei Witty.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, auch wenn man im Außendienst natürlich hauptsächlich als Einzelkämpfer unterwegs ist.
Man versteht sich mit allen gut und versucht auf Augenhöhe zu kommunizieren.
Zusammenhalt im Team war sehr gut! Ohne das Team wäre die Arbeit nicht zu schaffen. Da keine Unterstützung von der Firma kommt.
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Sei es als Ferienablösung sowie auch in schwierigen Situationen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Witty ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).
haben nun Lohntabellen, man wird jedoch gerne bewusst unten gehalten
Gehaltstechnisch ist definitiv noch Luft nach oben. Die Firma lebt vom Außendienst und wenn man sich Mühe gibt ist das auch ein fordernder Job. Die Struktur geht über Stufen die man aufsteigen kann. Diese sind auch teilweise glücksabghängig, da man nicht immer beeinflussen kann wann ein Stamm- oder Neukunde gerade etwas benötigt. Dadurch haben Mitarbeiter die vollen Einsatz geben aber bei denen z.B. mal ein Bad schließt, keine Chance auf einen Aufstieg.
Gehalt wird sehr pünktlich gezahlt. Immer bereits ein paar Tage vor Monatsende. Über die Höhe vom Gehalt lässt es sich jedoch streiten. Wie bereits mitbekommen, zahlen andere Firmen um einiges mehr für vergleichbare Stellen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es so leider nicht mehr.
Das Gehalt ist, aufgrund der nähe zum Wohnort und dadurch geringen Fahrtkosten, akzeptabel. Ist aber im Vergleich zu anderen Firmen definitiv niedrig.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt und die Firma bemüht sich zahlreiche Sozialleistungen und andere Benefits anzubieten.
Zahlung kommt immer pünktlich
Sozialleistungen sind gegeben
Leider ist urn war das Gehalt bei Witty schon immer am unteren Limit. Und die jährlichen Gehaltserhöhungen so gut wie nicht vorhanden
Hier wäre eine Annäherung an die IG Chemie schon wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 92 Bewertungen).
Karriere ist mit Willensstärke und Leistung möglich.
Die Einschulung wird hier groß geschrieben.
Sehr aufwendige und herzliche Einschulung für neue Mitarbeiter.
Top
Wird immer wieder angeboten
in 8 Jahren gab es eine Weiterbildung die ca. 2 std. lang war
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind klar / Weiterentwicklung in andere Unternehmensbereiche sind möglich / interne Weiterbildungen sind gut organisiert, jedoch gibt es im Vertrieb wenig Möglichkeiten sich über die Firma extern weiterzubilden
In manchen Bereichen ist irgendwann nichts mehr mit Aufstiegsmöglichkeiten. Dann ist jeder für sich selbst verantwortlich, sich eventuell schulisch weiterzubilden.
