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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • RabatteRabatte
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Arbeitsplatz, überwiegend nette Kollegen, ständiges Wachstum, sichere Brannche
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Dass der Lohn pünktlich bezahlt wird.
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Nichts, außer das der Lohn pünktlich überwiesen wird.
Das er im Prinzip nett ist und man EIGENTLICH mit ihm reden kann.
Eigentlich ein sehr netter, einfühlsahmer Mensch
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie gesagt ich finde das er die Mitarbeiter anders behandelt. Wer nie sein Mund auf macht und zu allem Amen sagt ist ihn sympathisch wenn man mal die nackte Wahrheit ausspricht bist du ihn unsympathisch. Und in dem Fall wirst du dann auch anders behandelt wie die anderen. So läuft das nicht.
Leider sehr unsicherer Mensch, ist nicht Entscheidungsfähig und kann sich nicht durchsetzten gegenüber seinen Abteilungsleitern. Er wirkt müde, gestresst und unausgewogen.
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Das die Abteilungsleiterin mehr hinterfragt wird was sie da tut und der Einlernprozes verbessert wird.
Homeoffice wird zu wenig gefördert
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Die fehlende Wertschätzung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seinen Mitarbeitern zuhören und ihre Anliegen auch ernst nehmen.
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Förderung der Mitarbeiter die ihren Job gut machen
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Der Einlernprozess bei neuen Mitarbeitern sollte definitiv überdacht werden. Er ist nicht effizient. Das führt zu Unsicherheiten
Das wichtigste was ein Arbeitgeber machen sollte, ist die Mitarbeiter alle gleich zu behandeln. Und Vorallem keine herablassende Kommentaren tätigen. Leider war das nicht der Fall
Der AG sollte sich nicht kleinreden lassen von den Abteilungsleitern, sollte eher auf´s Gewissen oder Gefühl hören.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von WKM Medizintechnik und Sauerstofftherapie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Mir wäre nicht bewusst, dass es einen anderen Umgang aufgrund des Alters gibt.
Es sind gefühlt alle Altersklassen vertreten.
4
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Kann ich nicht viel dazu sagen. Aber ich habe alle immer gut behandelt.
5
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Durch die neuen Kollegen in der Verwaltung sind alle Altersgruppen vertreten. Es wird jetzt auch viel Wert auf alle gelegt und jeder kann sich mitteilen und Wünsche äußern.
4
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Langjährige Kollegen wurden stets gefördert und respektiert
5
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Alle werden gleich behandelt. Egal ob alt oder jung.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WKM Medizintechnik und Sauerstofftherapie ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Es finden regelmäßige Meetings statt.
Kommunikation über Chatportal möglich, was jedoch nicht jeder Mitarbeiter gleichermaßen nutzt.
Es wird leider viel gelästert und manche Kollegen verhalten sich rücksichtslos und respektlos.
3
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Mann kann so viel kommunizieren wie man will, wenn man aber nicht ernst genommen wird, bringt das nichts.
1
Bewertung lesen
Schlechte Kommunikation vor allem zwischen den verschiedenen Abteilungen
Wenn lästern eine Kommunikation ist dann volle Punktzahl.
1
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Wenn man Probleme hat und diese anspricht bekommt man nur folgendes zu hören : Mach dir keine Sorgen, ich kümmere mich darum.... Was bei ihm so viel bedeutet wie : Ihr seit nutzlose Mitarbeiter, ich kümmere mich darum, dass es euch noch schlechter geht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt Online Weiterbildungen, die in einer vorgesehener Zeit selbstständig absolviert werden müssen.
Aufstiegschancen sehe ich eher nicht.
2
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Schulungen werden geboten
Vereinzelt werden Schulungen angeboten
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden nicht angeboten
2
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Keine Förderung.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WKM Medizintechnik und Sauerstofftherapie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet WKM Medizintechnik und Sauerstofftherapie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WKM Medizintechnik und Sauerstofftherapie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WKM Medizintechnik und Sauerstofftherapie als eher modern.

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Moderne
Kultur
WKM Medizintechnik und Sauerstofftherapie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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