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Jetzt Profil vervollständigen89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
ParkplatzIch arbeite super gerne hier, weil wir eine tolle Arbeitsklima mit viel Wertschätzung und Offenheit haben.
Offenheit, Herzlichkeit und regelmäßige Feedbacks.
Auch die Qualität der fachlichen Ausbildung stimmt, als Azubi hat man die Möglichkeit verschiedene Seminare zu besuchen. Alleingelassen fühlt man sich hier nie.
Kommunikationskultur; Zukunftsorientierte Unternehmensplanung; Mitarbeiter werden auch in die Entwicklungsprozesse der Kanzlei mit eingebunden; Mitarbeiter werden bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt; faire Vergütung; flexible Arbeitszeiten
das Arbeiten am und im Unternehmen. Die Menschlichkeit und die Kommunikationskultur.
Das Gesamtpaket. Die Vielseitigkeit, die Möglichkeit mitgestalten zu können und dadurch mehr Verantwortung zu haben.
Der am besten bewertete Faktor von Wolf & Wolf Steuerberaterinnen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele tolle Fortbildungsmöglichkeiten, natürlich auch Onlineseminare. Das Beste, wir haben alle ein gewisses Budget im Jahr zu Verfügung um Seminare für die Persöhnlichkeitsentwicklung zu besuchen.
Wenn eine Weiterbildung bzw. ein Seminarbesuch gewünscht ist, werden wir durch die Kanzlei in jeglicher Hinsicht unterstützt. Auch Persönlichkeitsentwicklung steht weit oben.
Jedes Jahr gibt es ein Kontingent für die Weiterbildung, auch nicht fachlich bezogene Seminare können wir machen.
