Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubtStarkes Team, das sich supportet. Freiraum für individuelles und kreatives Arbeiten ist gegeben und erwünscht.
Ich bin Mitarbeiter der ersten Stunde und konnte meine Stelle stetig meinen Bedürfnissen und meinen Stärken anpassen.
Da es sich bei WunderStudios (noch) um ein Start-Up handelt, gibt es keine festgefahrenen Strukturen und die Stärken der Mitarbeiter können individuell eingesetzt werden.
Ich arbeite seit mittlerweile 4 Jahren hier und bin voll zufrieden mit meinem Job.
Tolles team, flexible Arbeitszeiten - hier wird richtig auf die Mitarbeiter eingegangen.
Teamevents gerne häufiger, aber daran wird schon gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Wunderstudios ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zusammenhalt ist wirklich top und es wird gemeinsam gerne an Projekten gearbeitet.
Dabei wird auch gemeinsam viel gelacht. Der perfekte Ausgleich, besonders im stressigen Situationen
Wenn man lange zusammenarbeitet ist dort viel Zusammenhalt spürbar, allerdings dauert dies sehr lange bis sich das gibt.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich toll!
Wirklich top! Falls jemand mal mehr auf dem Tisch hat, wird proaktiv Hilfe angeboten. Alle Teammitglieder sind sehr empathisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wunderstudios ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann auf jeden Fall aufsteigen. Jedoch ist das Team (noch) recht klein. Weiterbildungen müssen proaktiv recherchieret und angefragt werden. Wenn man das macht, kann man die Möglichkeiten aber auch wahrnehmen.
Durch das kleine Team keine Aufstiegschancen.
