Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen XAD Service?

XAD Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet XAD Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von XAD Service das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

XAD Service als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Hund erlaubt
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Internetnutzung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von XAD Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Keine Sozialleistungen, Gehalt wird standardmäßig erst am letzten Tag des Monats oder später überwiesen - nur in Ausnahmefällen früher. Gehalt für die Münchner Region extrem gering. Gehaltsverhandlungen werden von Psychoterror bis zur Entscheidung begleitet.

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August 2018Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Keine internen Weiterbildungsmöglichkeiten - Ansatz des "Tropfens auf den heißen Stein", um Mitarbeiter kurzfristig zu beruhigen, indem externe Mitarbeiter auf Zeit angestellt werden.

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