Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
XPRON Systems GmbH ist ein Unternehmen mit Herausforderungen und Chancen. Die Arbeitsatmosphäre wird als kühl beschrieben, mit hohem Druck und technischen Schwierigkeiten, die das Arbeiten erschweren. Trotzdem wird ein kollegiales Miteinander, Teamgeist und Hilfsbereitschaft hervorgehoben. Die Aufstiegschancen scheinen durch persönliche Beziehungen begünstigt zu sein und es mangelt an Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften könnte verbessert werden, obwohl sie als transparent und effizient gelobt wird. Das Umweltbewusstsein wird positiv bewertet, allerdings fehlt das Sozialbewusstsein. Es gibt Kritik an der Gleichbehandlung und Anerkennung von Talenten. Die Vorgesetzten werden als arrogant wahrgenommen und es gibt Probleme mit den Gehaltszahlungen. Dennoch gibt es positive Aspekte wie Homeoffice-Möglichkeiten, pünktliche Gehaltszahlungen und eine gute Work-Life-Balance.
Gut finden Arbeitnehmende:
Kollegiales Miteinander und Teamgeist
Transparente und effiziente Kommunikation
Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und Reduzierung des Drucks
Bessere Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserung der Gehaltszahlungen und Anerkennung von Talenten
Zusammenfassung nach Kategorie
XPRON Systems GmbH bietet eine Gehaltsstruktur, die sich oft auf dem Niveau des Mindestlohns bewegt. Darüber hinaus werden Boni versprochen, deren Auszahlung jedoch nicht immer gewährleistet ist. Es scheint Herausforderungen in der Buchhaltung zu geben, die sich in Problemen mit der korrekten Abrechnung und fehlenden Zahlungen widerspiegeln. Dies führt auch zu Verzögerungen bei der Korrektur von Fehlern in der Lohnberechnung.
Die Mitarbeiter:innen äußern Bedenken hinsichtlich der Anpassung des Gehalts an steigende Preise und empfinden die Vergütung im Vergleich zum Durchschnittsgehalt als nicht angemessen. Trotz pünktlicher Gehaltszahlungen gibt es Unstimmigkeiten bei den Boni. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt jedoch als fair und angemessen. Bei XPRON Systems GmbH besteht somit Raum für Verbesserungen in den Bereichen Gehalt und Sozialleistungen.
Die Arbeitsatmosphäre bei XPRON Systems GmbH wird als herausfordernd beschrieben. Es scheint einen hohen Druck zu geben, der die Stimmung unter den Mitarbeiter:innen belastet und Ängste um die Existenz hervorruft. Technische Schwierigkeiten könnten das Arbeiten erschweren und ständige Neuerungen könnten die Möglichkeit zur Unterhaltung einschränken.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Ein kollegiales Miteinander, Teamgeist und Hilfsbereitschaft werden hervorgehoben, die die Arbeitsatmosphäre angenehm und motivierend gestalten. Es wird jedoch angemerkt, dass das Punktesystem als unpersönlich empfunden wird und häufige Krankheitsfälle auftreten. Bei XPRON Systems GmbH erwartet Sie also eine dynamische Umgebung mit sowohl Herausforderungen als auch Chancen zur Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung.
Die Kommunikation bei XPRON Systems GmbH scheint ein zweischneidiges Schwert zu sein. Es gibt Kritikpunkte, aber auch positive Aspekte. Ein Hauptanliegen der Mitarbeiter:innen ist die mangelnde Kommunikation zwischen ihnen und den Führungskräften. Die Hierarchie wird stark gespürt und es besteht das Gefühl, nicht wertgeschätzt zu werden. Zudem wird bemängelt, dass Anfragen und Fragen oft unbeantwortet bleiben oder nur verzögert beantwortet werden.
Ein weiterer Kritikpunkt ist das Ignorieren von Sorgen und Anliegen der Mitarbeiter:innen. Es wird angemerkt, dass vor einer Kündigung nicht ausreichend mit der betroffenen Person kommuniziert wird, um Verbesserungsmöglichkeiten zu besprechen. Um diese Probleme zu lösen, wurde vorgeschlagen, regelmäßige Meetings einzuführen, um die Anliegen der Mitarbeiter:innen zu besprechen.
Trotz dieser Herausforderungen wird auch die transparente und effiziente Kommunikation bei XPRON Systems GmbH positiv hervorgehoben. Auch wenn es manchmal etwas länger dauern kann, bis Fragen beantwortet werden, ist die Kommunikation offen und klar.
Bei XPRON Systems GmbH scheint es Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens zu geben. Die Mitarbeiter:innen empfinden die Führungskräfte teilweise als arrogant und überheblich, was eine respektvolle Kommunikation erschwert. Es wird der Wunsch nach einem höflicheren Umgangston geäußert, um eine positive Atmosphäre am Arbeitsplatz zu schaffen.
Die Reaktionsbereitschaft der Führungsetage auf Anfragen wird als unzureichend wahrgenommen. Dies könnte die Effektivität der internen Kommunikation beeinträchtigen. Zudem wird das Verhalten der Vorgesetzten als stark schwankend je nach aktuellen Unternehmenszahlen beschrieben.
Es gibt auch Bedenken hinsichtlich der Genauigkeit von Aussagen und Versprechen, die von den Vorgesetzten gemacht werden. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nur dann wertgeschätzt, wenn sie Überstunden leisten. Diese Aspekte könnten die Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter:innen beeinflussen.
Ich habe auch die Kommentare hier gelesen, bevor ich mich für eine Stelle beworben habe, und ich bin mit etwas Angst vorangegangen. Allerdings muss ich der letzten Bewertung zustimmen. Alle negativen Bewertungen sind absoluter Unsinn. Alle haben mich mit Respekt behandelt, sie waren geduldig und bemüht, mir zu helfen, in meiner Position besser zu werden.
Ich bin nun seit knapp 3 Jahren in diesem Unternehmen und bereue keine einzige Sekunde. Ich kann sagen, dass Man sich hier sehr wohl fühlt. Probleme werden sofort gelöst und man kann mit seinen Projektleitern über alles reden . Man fühlt sich mittlerweile wie in einer großen Familie, man hat Spaß an der Arbeit und so sollte es sein.
Meine Erfahrung als Kundenberater im Homeoffice bei der XPRON Systems GmbH war äußerst negativ geprägt. Trotz meiner Bemühungen und Anstrengungen erhielt ich unverhältnismäßig oft Mahnungen für scheinbar geringfügige Fehler oder Missverständnisse. Statt konstruktiver Rückmeldung und Unterstützung seitens des Managements wurde ich ständig mit Abmahnungen konfrontiert, was ein belastendes und demotivierendes Arbeitsumfeld schuf. Dieses übermäßig strenge Vorgehen beeinträchtigte nicht nur meine Leistung, sondern auch mein Vertrauen in das Unternehmen und seine Führungskräfte. Es fehlte an angemessener Kommunikation und einer unterstützenden Arbeitskultur, ...
Dauerhaft wird man negativ angesprochen. Der Schichtplan wird teilweise am Tage noch geändert ohne dass man eine Mitteilung bekommt. Es gibt viel zu viele Firmen die man telefonieren muss.
Xpron muss sich mehr um seine Mitarbeiter gerade im First Level Support kümmern. Gehaltserhöhung und gerade die Interessen der Mitarbeiter sollten wahr genommen werden. Dazu würde ich mir wünschen, dass es ein Strom oder Internetzuschuss monatlich gibt.
Die Firma brauch sich letztendlich nicht wundern wenn die Mitarbeiter oft krank machen. In der Firma gibt es leider keine Aufstiegsmöglichkeiten und vom Lohn darf man garnicht erst sprechen.
Mehr Gehalt, weniger Kontrolle und Zwang. Nicht einfach eine Kündigung rausschicken, zu mal viele Kündigungen nicht rechtens sind. Auch mal an das halten, was versprochen wird.
Kollegen untereinander halten zusammen und gehen gemeinsam durch dick und dünn. Ohne den Zusammenhalt, gäbe es das Projekt vermutlich schon lange nicht mehr.
Wenn es die Kollegen zusammen passen dann herrscht hier auch ein Kollegiales Miteinander Schade finde ich das wenn man anders ist Das Geduld nicht jedermans Stärke ist
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Hier kann leider jeder, an jeden Posten gelangen. Es gab Trainer die selbst nie im Livebetrieb gewesen sind und keine Ahnung von dem haben was sie schulten. Es gab Teamleiter die nicht für ihre Gruppen da waren und ständig nicht anwesend waren. Die Trainer die übrig sind geben sich mühe sind jedoch für diese Position nicht geeignet.
Hier wird bei der Stellenanzeige von Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen. Auf Rückfrage während der Beschäftigung wurde hierzu absolut NICHTS gesagt. Es wird lediglich davon gesprochen sollte man z.B. an einem IT Kurs teilnehmen, dass die Firma eventuell die Kosten übernehmen würde. Das wars. Karriere/Aufstiegstechnisch wurde bisher nichts angeboten.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
XPRON Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet XPRON Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden XPRON Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei XPRON Systems als eher traditionell.
