Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztEs wird nicht gegängelt
Dass das Gehalt pünktlich kommt
Homeoffice gelegentlich
Gute Bezahlung aber leider kaum Gehaltserhöhungen.
Modernen Büromöbel mit höhenverstellbaren Tischen
Dass man das Kurzarbeitergeld unberechtigterweise erhalten hat.
Aber war ja klar, Es gibt Geld vom Staat geschenkt, da ist man als Yanfeng natürlich dabei um sein Ergebnis zu verbessern und dann die Boni auszuzahlen.
Ich glaube ich muss nichts mehr dazu sagen.. habe oben schon sehr viel geschrieben..
Kein Betriebsrat in Neuss. Eine Stimmung, die von Angst und Druck getrieben ist. Vorgesetztenverhalten. Keine offene und ehrliche Kommunikation.
Dazu reicht der Platz hier nicht aus
Bewertungssystem der Mitarbeiter, Weiter Bildung fast nur Online. Zu wenig individuelle Weiterbildung des Einzelnen. Entlassungen von heute auf morgen
Das Allerbeste wäre es, den Laden einfach zu schließen.
Alternativ wäre die Einführung eines Betriebsrates sicher vorteilhaft.
Wenn ich das Unternehmen mit einem bestehenden Haus vergleichen würde.. abreißen und vom Fundament neu aufbauen
Die erste Führungsebene sollte komplett ausgetauscht werden. Aber solange diese Herren darüber selbst entscheiden, wird sieht’s ändern
Denkt an Eure Mitarbeiter. In der Zukunft braucht Ihr Fachpersonal. Auch in Deutschland
konsequenter Aufbau von Know How, um auch technisch Marktführer zu werden
Der am besten bewertete Faktor von Yanfeng Germany Automotive Interior Systems Limited ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Wir gewinnt
Das einzig Gute in dem Laden. Da nun mal alle dasselbe Elend täglich erleben und erleiden
Immerhin halten Kollegen auf Arbeitsebene zueinander.
Aber letztlich ist auch hier jeder sich selbst der Nächste
Unter den Kollegen ein super zusammen halt. Doch jeder wartet wann der nächste Kollege gehen muß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yanfeng Germany Automotive Interior Systems Limited ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Onlinetrainings ... sie leben hoch:D
Karriere macht nur, wer nicht widerspricht und den sog. Führungskräften in den Allerwertesten kriecht
keine Förderung für externe Schulung
interne Schulung durch PPT
Weiterbildung??? Was ist das?
Sinnlose Onlinekurse zum Selbststudium.
Karriere macht nur wer sich mit bestimmten Personen gutstellt. Es wird auf gar keinen Fall nach Leistung befördert.
Gut aber nicht perfekt
