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yeswecan!cer
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in4 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
yeswecan!cer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Alles immer in Frage stellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
yeswecan!cer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Recht vielfältige Aufgaben
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Viel Verantwortung, Mitgestaltungsmöglichkeiten
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Viel Verantwortung, Mitgestaltungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Was es ganz gut zusammenfasst: Ich bin meistens mit Bauchschmerzen zur Arbeit gekommen.
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Kommunikation & Mitarbeiterführung
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Kommunikation & Mitarbeiterführung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nachhilfe in Mitarbeiterführung ist dringend nötig.
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Bessere Kommunikation, klare Verantwortungen zuteilen, Chefetage sollte nicht dazwischen funken und Kommunikationswege einhalten, Dankbarkeit den Mitarbeitern gegenüber zeigen, freundliche Kommunikation, mehr Diskretion gegenüber anderen Mitarbeitern, Vertrauen in Mitarbeiter aufbringen, weniger Misstrauen (ungesunde Stimmung)
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Bessere Kommunikation, klare Verantwortungen zuteilen, Chefetage sollte nicht dazwischen funken und Kommunikationswege einhalten, Dankbarkeit den Mitarbeitern gegenüber zeigen, freundliche Kommunikation, mehr Diskretion gegenüber anderen Mitarbeitern, Vertrauen in Mitarbeiter aufbringen, weniger Misstrauen (ungesunde Stimmung)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von yeswecan!cer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
4
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Nette Kollegen. Sehr viel Unzufriedenheit.
4
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Nette Kollegen. Sehr viel Unzufriedenheit.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von yeswecan!cer ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Furchtbar. Von Wertschätzung keine Spur. Ich habe es mehrmals erlebt, dass Mitarbeiter geweint haben.
1
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Sehr toxisch. Es wird viel über andere Mitarbeiter geschimpft und die Schuld auf andere geschoben. Anstelle das Problem anzugehen werden Schuldige gesucht und vorgeführt, schlecht vor anderen über sie geredet. Man fühlt sich permanent schlecht bei der Arbeit. Wenig Miteinander, wenig Teamgedanke. Gutes Projekt, Arbeitsatmosphäre leider eine Katastrophe. Hohe Fluktuation!
1
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Sehr toxisch. Es wird viel über andere Mitarbeiter geschimpft und die Schuld auf andere geschoben. Anstelle das Problem anzugehen werden Schuldige gesucht und vorgeführt, schlecht vor anderen über sie geredet. Man fühlt sich permanent schlecht bei der Arbeit. Wenig Miteinander, wenig Teamgedanke. Gutes Projekt, Arbeitsatmosphäre leider eine Katastrophe. Hohe Fluktuation!
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • yeswecan!cer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet yeswecan!cer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden yeswecan!cer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei yeswecan!cer als eher modern.
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