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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verdienst angemessen.
Minderheitenarbeit, Antirassismus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und Führungsqualitäten der Führungsebene
Steile Hierarchie
Keine Entscheidungsfreiheit
Autoritäre und dafür inkompetente Führung
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung der Organisation in allen Bereichen; Trennung der Verantwortlichkeiten, Delegation von Verantwortung und eigenständiges Arbeiten
Viel... sehr viel
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentralrat Deutscher Sinti und Roma ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zur Führungsebene quasi nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zentralrat Deutscher Sinti und Roma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Zentralrat Deutscher Sinti und Roma schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zentralrat Deutscher Sinti und Roma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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