Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzFlexible Arbeitszeiten, Firmenevents für Mitarbeiter, Jobrad, das Gehalt kommt pünktlich, Diensthandy sowie Laptop.
Klare Ziele auch im Management und nicht heute "hotte" morgen "hü". Schnellschussaktionen die häufig im Sand verlaufen. Überhebliche Führung mit Zuckerbrot und Peitsche, je nachdem wie man sich ducken kann.
Die Mitarbeiter wertschätzen. Besseres Onboarding, es gab so gut wie keins. Klare Strukturen schaffen. Viele unterschiedliche Regelungen birgt die Gefahr das es nicht gegönnt wird. Am besten einheitliche Regelungen gültig für alle. Eine Mitarbeiterumfrage wurde im letzten Jahr durchgeführt, umgesetzt wurde kostenfreier Kaffee, da ist Luft nach oben. Kritik umsetzen und nicht verpuffen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von ZFV zahnärztlicher Fach-Verlag ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Umweltbewusstsein wird mit dem Angebot des Jobrads schon gefördert, ebenso werden regelmäßig Impfungen angeboten oder professionelle Zahnreinigungen an der eigenen Academie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZFV zahnärztlicher Fach-Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurde in der Stellenanzeige von Weiterbildungsmöglichkeiten gesprochen, dies muss man dann proaktiv einfordern.
