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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird einem nicht übel genommen, wenn man mal etwas Gegenwind gibt
Den Zusammenhalt im Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Denkweise. Wenig Fachkompetenz der Mitarbeiter, die sich auch nicht weiterbilden wollen. Man lernt sehr wenig und es ändert sich selten etwas wenn man es anspricht. Wenn man eine eigene Meinung hat wird diese ignoriert oder aufs übelste runtergeputzt.
Das Mitarbeiter aus einem bestimmten Revier als unersetzlich angesehen werden. So nehmen sich diese Kollegen unheimlich viel raus- was ohne Konsequenzen bleibt
Zuviel Kritik an den Mitarbeitern, Wünsche werden selten umgesetzt, die Aufstiegschancen sind schlecht, die Lohnstaffelung zwischen Mitarbeitern und der Chefetage ist viel zu hoch
Ständig Kritik an der Arbeit , keinerlei Wertschätzung, Abwertung der eigenen Leistung
Verbesserungsvorschläge
- Es wäre schon hilfreich, wenn alle Mitarbeiter gleich behandelt werden würden.
-Mehr Wertschätzung
- Gleitarbeitszeit wäre toll( natürlich mit Sicherstellung, dass immer mindestens 2 Leute bis da sind
Besseres Betriebsklima schaffen in der Belegschaft, ein miteinander fördern und kein gegeneinander , den Mitarbeitern zuhören und Vorschläge umsetzen, bessere Aufstiegschancen schaffen, Seminarangebote ,
Mehr Wertschätzung und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Zoo am Meer Bremerhaven ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist okay.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoo am Meer Bremerhaven ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht jeder darf sich fortbilden und es wird so gut wie nie unterstützt, schon garnicht finanziell. Meistens wird dann an anderen Ecken Geld gespart, wo es wichtiger wäre.
Weiterbildung der MA explizit unerwünscht.
Es herrscht eine gelebte Kultur des dummhaltens.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zoo am Meer Bremerhaven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Zoo am Meer Bremerhaven schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zoo am Meer Bremerhaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zoo am Meer Bremerhaven als eher traditionell.
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