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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird einem nicht übel genommen, wenn man mal etwas Gegenwind gibt
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Den Zusammenhalt im Team.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Mitarbeiter aus einem bestimmten Revier als unersetzlich angesehen werden. So nehmen sich diese Kollegen unheimlich viel raus- was ohne Konsequenzen bleibt
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Zuviel Kritik an den Mitarbeitern, Wünsche werden selten umgesetzt, die Aufstiegschancen sind schlecht, die Lohnstaffelung zwischen Mitarbeitern und der Chefetage ist viel zu hoch
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Ständig Kritik an der Arbeit , keinerlei Wertschätzung, Abwertung der eigenen Leistung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Es wäre schon hilfreich, wenn alle Mitarbeiter gleich behandelt werden würden.
-Mehr Wertschätzung
- Gleitarbeitszeit wäre toll( natürlich mit Sicherstellung, dass immer mindestens 2 Leute bis da sind
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Besseres Betriebsklima schaffen in der Belegschaft, ein miteinander fördern und kein gegeneinander , den Mitarbeitern zuhören und Vorschläge umsetzen, bessere Aufstiegschancen schaffen, Seminarangebote ,
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Mehr Wertschätzung und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zoo am Meer Bremerhaven ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung der MA explizit unerwünscht.
Es herrscht eine gelebte Kultur des dummhaltens.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zoo am Meer Bremerhaven wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Zoo am Meer Bremerhaven schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zoo am Meer Bremerhaven als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zoo am Meer Bremerhaven als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Zoo am Meer Bremerhaven
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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