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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Individualität in allen erdenklichen Punkten
- Spezialisierung auf Zielgruppe und dazugehöriges Know-How
- Unterstützung zum Stellenbeginn
- Positives, nicht bereits "verbranntes", Image
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung
- Offene Standorte mit großen Chancen am Markt
Das er eine einzigartige Stellung in seiner Zielgruppe besetzt.
kleine Dienstwege, gute Teamarbeit
Externe und Interne Kommunikation
Als freier Handelsvertreter habe ich einen fairen und zuverlässigen Partner, welcher mich gut bei meiner Tätigkeit unterstützt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Prozesse und Organisation sind nicht klar geregelt. Bei einzelnen Mitarbeiter kein Verständnis für Verantwortung und Fehlerkultur.
Ich wünschte, ich könnte hier ebenfalls eine Liste eintragen. Ansonsten sieht so eine Bewertung meist nicht ganz seriös aus. Ich kann lediglich ehrlich sagen, dass der Absprung in die Digitalisierung verpasst wurde und viele Prozesse im Gegensatz zu jungen Unternehmen oder gar FinTecs unnötig umständlich und altmodisch sind. Das ist allerdings ein offenes Geheimnis und wird in Kürze behoben sein.
nichts was mit in dem Betrieb aufgefallen wäre
fällt mir nichts ein, da gibt es nichts
der Arbeitgeber ist zu kleinlich in der delegation von arbeiten, die viele in der Ölage sind sebstständig auszuführen
Verbesserungsvorschläge
- Markenimage bekannter machen Projekt läuft, siehe bspw. ZSH auf YouTube
- Mehr Recruiting
- Digitaler werden Projekt läuft ebenfalls
im Augenblick sehe ich keine notwendigen Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
flexiblere arbeitszeiten der arbeitnehmer und der auszubildendne damit die effektivität erhöht werden kann
Mitarbeiter für unbesetzte Unistandorte finden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ZSH Finanzdienstleistungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Warm, herzlich, hilfsbereit, fair, persönlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Klare Karrierewege, Weiterbildungen regelmäßig und problemlos auch auf Nachfrage zusätzlich
Leider keine Ausbildung. Fortbildung Top.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZSH Finanzdienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet ZSH Finanzdienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZSH Finanzdienstleistungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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