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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht wirklich ausser puektlicher Lohnzahlunges hibt xeutlich Bessere
Hilfsbereit
Firmenwagen wenn nötig und Zustellräder
Das Selbstständige Arbeiten.
Viel Abwechslung im Job.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ausbeutung mit den Stückzahlen und Zeitvorgaben pro Tour. Leider beutet man die Leute nur noch aus und man hält sich nur an minimalen Vorgaben geltender Gesetzte.Kein Nachtzuschlag nur 24 Tage Urlaub bei 6 Tage Woche.
Im Unternehmen gibt es viele Führungskräfte, die sich mehr um Privates kümmern, als um ihre eigentliche Aufgabe.
Das Gehalt und die ständige Neugier der Kollegen und Vorgesetzten.
Schlechte Kommunikation mit den Angestellten
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht nur immer das Geld für die Touren kürzen und so auch bei der Briefzustellung nach angemessener Zeit bezahlen und nicht nur nach Stückzahl.
Nachdenken und die Mitarbeiter beginnen wert zuschaetzen
Vorhandene Mitarbeiter nicht schlechter entlohnen als Neueinsteiger.
Mehr Gehalt und weniger Druck für die Mitarbeiter.
Angemessene Gehälter + Soderzahlungen (Gefahrenzulage) bei Extremwetteerlagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Standard halt
Geil da alleine unterwegs
Ein gutes Arbeitsklima herrscht vor.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeit ist ohnehin schon körperlich anstrengend und wird nur zum Mindestlohn vergütet. Besonders enttäuschend fand ich jedoch die Zeiterfassung: Die Touren werden anhand von Computerberechnungen bewertet, die in der Praxis oft völlig unrealistisch sind. Bezahlt wird zunächst einfach die berechnete Zeit, ohne zu hinterfragen, wie lange die Tour tatsächlich gedauert hat. Wer seinen vollen Lohn erhalten möchte, muss selbst aktiv darauf hinweisen und erklären, dass die vorgegebene Zeit schlicht nicht machbar war. Ich hatte den Eindruck, dass die tatsächliche ...
Der Mindestlohn wird durch Stücklohn unterlaufen für die Touren gelten Zeitvorgaben die viel zu gering berechnet wird.
Das Gehalt könnte besser sein
Mindestlohn, keine Benefits
Minderwertige Bezahlung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Sollte Aufstiegschancen geben
Warum denn Weiterbildung
Gibt es nicht
Wird nicht gefördert
Weiterbildungen werden gefördert, Aufstieg in den vielfältigen Abteilungen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein
Branchendurchschnitt: Medien