Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
EssenszulageFirmenwagen wenn nötig und Zustellräder
Viel Abwechslung im Job.
Das Selbstständige Arbeiten.
Eine kooperative Zusammenarbeit
Jede*r kommt zu Wort. Hier wird niemand einfach bevormundet.
Die Ausbeutung mit den Stückzahlen und Zeitvorgaben pro Tour. Leider beutet man die Leute nur noch aus und man hält sich nur an minimalen Vorgaben geltender Gesetzte.Kein Nachtzuschlag nur 24 Tage Urlaub bei 6 Tage Woche.
Im Unternehmen gibt es viele Führungskräfte, die sich mehr um Privates kümmern, als um ihre eigentliche Aufgabe.
Das Gehalt und die ständige Neugier der Kollegen und Vorgesetzten.
Schlechte Kommunikation mit den Angestellten
Siehe oben.
Man sollte nicht nur immer das Geld für die Touren kürzen und so auch bei der Briefzustellung nach angemessener Zeit bezahlen und nicht nur nach Stückzahl.
Vorhandene Mitarbeiter nicht schlechter entlohnen als Neueinsteiger.
Mehr Gehalt und weniger Druck für die Mitarbeiter.
Angemessene Gehälter + Soderzahlungen (Gefahrenzulage) bei Extremwetteerlagen
Fairer Umgang mit dem Personal wäre ein Anfang.
Der am besten bewertete Faktor von Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geil da alleine unterwegs
Ein gutes Arbeitsklima herrscht vor.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zustellgesellschaft Schleswig-Holstein ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Mindestlohn wird durch Stücklohn unterlaufen für die Touren gelten Zeitvorgaben die viel zu gering berechnet wird.
Mindestlohn wird durch Zeitkürzungen bei Touren gerne umgangen.
Sonst gibt es immerhin 24 Tage bei einer 6 Tage Wo. Urlaub. Sonst nix.
Unterbezahlt
9,35 Mindestlohn, 30 Cent WegeGeld auf den km.. Ist der Verschleiß deutlich zu hoch.. 45 Cent wären OK. Es muss nach gesteuert werden. Alles wird teurer, da sollte der Arbeitgeber mal von selbst handeln und nicht nur nach minimum an Gesetzes muss geben. Weihnachtsgeld? Nope.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht
Wird nicht gefördert
Weiterbildungen werden gefördert, Aufstieg in den vielfältigen Abteilungen möglich
