Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubtselbstständig arbeiten lassen
+ die stets pünktliche Zahlung des Lohns, auch wenn erst zur Monatsmitte, wie es typisch im Niedriglohnsektor ist.
keine probleme mit dem chef - angenehme arbeit
Selbstständige Arbeit an der frischen Luft.
arbeit im freien - täglich frische luft
nichts - machen alle nur ihren job
— den Arbeitsumständen (ausschließliche Nachtarbeit bei Wind und Wetter) nicht angemessene Bezahlung
— undurchsichtige Kommunikation, wenn es um Änderungen geht
— unübersichtliche und schlecht nachprüfbare Gehaltsabrechnungen
Schlechte Bezahlung. Schlechte Kommunikation. Zusteller ist immer Schuld. Urlaub kann nicht Flexibel genommen werden. Wenns mal Kontakt zu den "Chefs" bzw. den "Büro" Leuten gibt immer Negativ behaftet.
bei schnee, regen und sturm müssen wir auch raus
nichts - paast alles - keine probleme
keine - alles ist gut wie es ist
Ehrliche Bewerbungsgespräche, eventuell mal selber eine Woche die Zeitungen verteilen eh man großmundige Versprechungen macht.
Wertschätzen Sie Ihre Angestellten nicht nur mit leeren Worten.
zeitungswagen für die boten und regendichte kleidung
ich habe keine verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von ZVG Paderborn ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
alle Mitarbeiter werden offensichtlich gleichermaßen missachtet
Frauen und Männer werden beide gleich ausgebeutet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZVG Paderborn ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ganz normale 450€ "Abzocke" - beweifle das die jemals mehr Zahlen, bzw die Arbeit reduzieren.
Die einzigen Aufstiegschancen bestehen darin, mehr und mehr Bezirke zu übernehmen.
Weiterbildung? Karriere??
