Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rücksichtslos sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarztgar nichts.
Gute Arbeit wird belohnt
Gehalt kommt pünktlich!
Moderne Arbeitsausstattung
Die Aktionsunterlagen
Leider werden nicht alle gleich behandelt. Gehalt ist reine Verhandlungssache! Corona-Prämie, Inflationsausgleich, gibt es nicht, zumindest nicht für alle!
Fehlende Bereitschaft für Änderungen
Keine Entscheidungsfreiheit- alles muss abgeklärt werden, so gut wie keine Weiterbildungen, kaum Freiraum, keine flexible Arbeitszeiten, komplett veraltete Warenwirtschaft, schlechte Bezahlung, keine Sonderzahlungen, Überstunden fallen unter den Tisch......
Das was man kann interessiert nicht. Das ganze Können eines Arbeitnehmers verkümmert.
Druck, Mobbing, Großraumbüro, unpersönlich, jeder ist sich selbst der nächste. Ich war Einkäufer, einmal musste ich ganz spontan ohne vorherige Absprache zu einem Meeting mit einem Lieferanten-Vertreter. Das Meeting ging über 3 Stunden, 1 Stunde davon haben sich der Lieferanten-Vertreter und der VK-Leiter über Belanglosigkeiten gestritten. Am Ende 3 Stunden sinnlos vertane Zeit ohne Ergebnis.
Thema Ausbildung mehr fokussieren
Nicht nur an das eigene Wohl denken, ggf. auch mal an die anderen. Nur durch das Team sind wir, was wir eben sind!
Versuchen die Mitarbeiter zu halten und auf die Wünsche und Anregungen einzugehen statt diese als irgendeine Nummer zu sehen.
Besuche zu den Messen Organisieren so daß die Mitarbeiter auch die alternativen Neuheiten mit bekommen
Flexibler werden, Gleitzeit einführen, Vorgesetztenverhalten überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Zweygart Fachhandelsgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Das passt soweit!
Je nach Abteilung gab es die aber es ist eher ein Gegeneinander statt Miteinander
Wenn die Nicht gerade einer das Messer in den Rücken rammt und seinen eigenen Hintern zu retten geht es ….
Der Kollegenzusammenhalt hängt stark von der Abteilubg ab.
Pack verträgt sich ;) man hilft sich um den eigenen Kopf über Wasser zu halten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweygart Fachhandelsgruppe ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Nicht schlechter als in anderen Firmengruppen
Könnte deutlich besser sein!
Es werden sehr viele wichtige Entscheidungen nicht mitgeteilt. Keine Informationen über Ein- und Austritte. Plötzliche rufen fremde Leute an und wollen irgendwelche Informationen.
Was ist das?
Alles ist nur auf Druck und die Fehlersuche an den Mitarbeitern ausgelegt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Keine Chance, es werden lieber externe eingestellt!
Ist verlorene Verkaufszeit
leider wenig Messebesuche/Lieferantenschulungen zur Neuheiten Weiterbildung, da sind Kunden teilweise besser Informiert
Gibt es nicht. Man muss sich alles selber beibringen
Nicht möglich
