Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungVerantwortung und Vertrauen von Anfang an. Ins kalte Wasser geschmissen werden im positiven Sinne.
Perfekte Lage und HO Möglichkeiten
Nach Einführung der neuen Agentursoftware ist jetzt auch die Projektkorganisation optimal
Optimale Lage im Cannstatter Carree
Es gibt sehr wenig Mikromanagement.
Generell ziemlich entspannte Arbeitsklima
Stempelsystem, das fair ist.
Die Produkte und Dienstleistungen sind wirklich umfangsreich. Die Tools und Funktionen sind sehr praktisch - viel besser als bei größeren Agenturen
Es ist Barrierefrei! Das find ich wirklich wichtig gegenüber der Gleichberechtigung von körperlich behinderten Mitarbeitern.. wirklich super!
Besonders gefallen mir aber die flexiblen Arbeitszeiten was in meinen Augen positiv zur persönlichen Work Life Balance passt!
Generell auch die vielen Parkplätze für Angestellte aber auch Events und eine gute Verkehrsanbindung!
Und natürlich die betriebliche Altersvorsorge!
Die sehr gute Lage und Anbindung ist noch zu empfehlen.
Vorsicht: hier wird via Anwalt massiv gegen negative Bewertungen vorgegangen. Diese Information ist wichtig, damit klar ist warum hier fast nichts negatives zu lesen ist.
Der Arbeitgeber geht anwaltlich gegen negative Berichte auf kununu vor.
Manchmal ist es schwer zu wissen, wohin das Unternehmen führen will.
Kritik sollte nicht persönlich genommen werden
Wie gesagt wäre ich persönlich froh über mehr Möglichkeiten zu Home Office
Die teilweise hier völlig ungerechtfertigten Bewertungen
Finden Sie kompetente und erfahrene Mitarbeiter als Führungskräfte und überlassen Sie ihnen eine gewisse Entscheidungsfähigkeit.
Mitarbeiter brauchen KPIs auch/oder regelmäßige/halbjährlich Leistungskontrollen
halbjährliche Treffen als gesamtes Unternehmen, um Ziele, Strategie und Ideen gemeinsam zu besprechen
Ehrliche Beurteilungen von Systemproblemen
Weiter so und nicht von den Bewertungen einzelner weniger unterkriegen lassen, die im Nachhinein - obwohl sie mindestens 2 Jahre hier waren - so tun würden hier wäre es der absolute Müll. Es ist ne Frechheit.
In Zukunft gerne wieder mehr Teamevents
Super wäre wenn Angestellte einen Briefkasten mit Anonymen Verbesserungsvorschlägen bekommen könnten, sei es über Email oder eben durch einen Briefkasten.
Einzelne „Vorgesetzte“ ziehen die Stimmung mit ihrem Verhalten herunter und sorgen für viel Frust. Dies sorgt für eine hohe Fluktuation. Dem sollte dringend entgegengewirkt werden und den fachlichen Mitarbeitern zugehört werden.
Der am besten bewertete Faktor von netzgefährten ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Flexibel Home Office,Gleichzeitig und hohe Flexibilität wenn man Termine hat
Home Office möglich. Spontan kann man eigentlich immer auch mal frei nehmen.
Fairer Überstundenausgleich, viel Home Office, flexible Überlaube möglich
Absolut fair. Überstunden wie es alle von einer Agentur denken gibt es wenn nur sehr selten.
Einen wirklich stressigen Agenturalltag mit Überstunden usw. gibt es hier nicht. Natürlich kann es aber auch mal ne stressige Woche geben. Klar.
Aktuell unbegrenztes Home Office möglich, wobei manche 1-2mal die Woche kommen. Das ist absolut vertretbar.
Laut Geschäftsführung wird HO auch noch Corona fester Bestandteil sein.
Absolut 100% fairer Überstundenausgleich. HO Vertrauensarbeitszeit, die noch nie kontrolliert wurde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von netzgefährten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bin zu frieden mit meinem Lohn aber Geld hat man ja bekanntlich nie genug
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Durfte schon auf 3 Fachevents.
Optimaler Berufseinstieg für mich gewesen
Da verstehe ich die Kommentare hier nicht. Erst jetzt durften alle Mitarbeiter bei den OM Days und SEO Days online teilnehmen. Interne Meetings usw.
Eine andere Kollegin durfte 1 Jahr den Fachwirt machen.
Jeder der hier bewertet es gäbe keine Weiterbildung, sollte mal sich fragen was er damit meint und was er hier vorgeschlagen hat.
wenig Berufs-/Weiterbildungsmöglichkeiten ausser Praktikum und Werkstudent
Da das Unternehmen nicht so groß ist (insges. ca 20 Leute + freie Mitarbeiter) sind der Karriereleiter aktuell Grenzen gesetzt. Das muss man ehrlich sagen. In der Vergangenheit haben viele nach 2-3 Jahren den Sprung dann in ein größeres Unternehmen gewagt, also allerbeste Referenz. Die netzgefährten entwickeln sich aber und schauen wir mal was die Zukunft bringt.
