Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

GBTEC 
Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score91 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Qualitätsmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
IT-Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø80.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • CoachingCoaching
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • RabatteRabatte
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Top Chef, flache Hierarchien, freundschaftliches Verhältnis.
+ Breite Gestaltungsmöglichkeiten für Leute die etwas bewegen möchten
+ Man kann schnell Verantwortung übernehmen
+ Tolle Atmosphäre im Team
+ Weiterbildungsangebote (Zertifizierungen, Workshops)
Bewertung lesen
+ Offene und direkte Kommunikation auf jeder Ebene.
+ Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
+ Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
+ Work-Life-Balance.
Bewertung lesen
Freundschaftliches Miteinander. Wenn der Schuh drückt ist sich auch die Führungsetage nicht zu Schade herauszufinden was das Problem ist.
Bewertung lesen
Der Arbeitgeber lässt einen direkt mitwirken wenn man das will. Das wird gerne gesehen und unterstützt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auswahl der Arbeitsinhalte, Arbeitsfeld und Wirtschaftlichkeit, Zukunftsfähigkeit
Kommunikation funktioniert nur gut wenn Sie in Person stattfindet. Sobald mehr als eine zweite Person involviert ist wird gern einmal die halbe Firma verständigt. Da bleibt dann oft Arbeit liegen und Information geht verloren.
Bewertung lesen
Homeoffice wird zwar angeboten, aber nicht gerne gesehen. Buddy System funktioniert nur mäßig gut. Kollegialer Zusammenhalt lässt meist zu wünschen übrig.
Bewertung lesen
- Gehalt ist im niedrigerem Bereich.
- Die Arbeitsnotwendige Kommunikation kann verbessert werden.
- Nicht nachvollziehbare Management Entscheidungen.
Bewertung lesen
Manchmal waren die Ambitionen zu groß proportional zur Zeit die man für diese hat.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Arbeitsaufgaben suchen, die Firma Richtung Zukunft positionieren.
Fachpersonal fehlt der Branche im Moment generell. Wenn die Quellen der eigenen Kollegen erschöpft sind muss man halt kreativ werden oder sich kritisch überlegen woran es liegen könnte.
Bewertung lesen
Es sollte mehr Wert auf richtige Kommunikation gelegt werden.
Jährliche Ziele sollten mehrmals im Jahr besprochen werden.
Gehalt sollte den Aufgaben entsprechend angepasst werden.
Bewertung lesen
Mehr in räumliche Trennung der Arbeitsplätze, Teambuilding, Vorgesetztenschulungen und das Buddy System investieren.
Bewertung lesen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, Ressourcen langfristig(er) planen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von GBTEC Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Team-Spirit sollte zwischen den Abteilungen über das Projekt hinaus noch verbessert werden. Ansonsten weitestgehend immer eine positive Atmosphäre im Projekt.
4
Bewertung lesen
Die Kollegen sind ganz tolle Menschen. Man unternimmt viel zusammen auch weil man den Zusammenhalt bei Projektarbeit braucht.
5
Bewertung lesen
Es wird auf professioneller und persönlicher Ebene ein freundliches Miteinander gelebt. Nichts für sture Einzelkämpfer!
5
Bewertung lesen
Sehr unterschiedlich. Abteilungsdenken setzt ein! Im Bereich Entwicklung gibt es Grabenkämpfe.
3
Bewertung lesen
Teams haben eine gut zusammenarbeiten, es wird ehrlich und direkt miteinander umgegangen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBTEC Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Es wird begonnen fachspezifische Zertifizierungen und Ausbildungen zu organisieren. Beruflicher Aufstieg ist nur nach Bedarf möglich. Ohne künstliche Organisatorische Strukturen hochzuziehen lässt sich das auch schwer verändern und ist im Alltag irrelevant.
3
Bewertung lesen
Es wird nun mehr auf Ausbildung gesetzt was ganz bestimmt Früchte tragen wird.
3
Bewertung lesen
Lippenbekenntnisse - Keine Zeit und nicht vorhanden.
praktisch keine Aufstiegschancen
1
Bewertung lesen
Hat (leider) eher Abstellgleischarakter. Oft wird zwar groß gesprochen und geplant aber es wird nur wenig realisiert. Die Mitarbeiter sollten alle dringend gefördert werden mit Ausbildungen usw. Hier gibt es sehr gute Beispiele aus der Branche
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GBTEC Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GBTEC Austria schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden GBTEC Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Anmelden