Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute VerkehrsanbindungDie Personalabteilung immer Freundlich den Betriebsrat steht's bemüht und immer ein offenes Ohr für anliegen
Genau garnix
Man kann nicht so viel Geld für Freizeitaktivitäten mit der Familie ausgeben, da man auch oft am Wochenende arbeiten muss. Man spart sich also etwas Geld dadurch.
Pünktliches Gehalt
Den aktuellen Kurs damals. Als Tipp hört auf die Leute die haben Ideen die euch weiterbringen. Schätzt es wert wenn junge MA Kurse machen und den Werkmeister Matura Abnedschule. Lohntransparenz überlegt euch 4 Mal wenn ihr Rausschmeißer oder zum Abteilungsleiter ernennt Leute die was können und gute Chefs wären bleiben klein Leute die nic können steigen zum Chef auf
Unternehmensleitung, Sicherheit, Umweltschutz
Genau alles
Oft ungeplante Überstunden, schlechte Urlaubsplanung, sehr hohe Arbeitsdichte.
Überleg dir deine Denkweise und Angehensweise in der Firma
×Hust×
Man sollte einige Personen austauschen andere zurückholen und schauen wo man falsch abgebogen ist um wieder in die Spur zu finden
Qualifiziertes Personal darf auch etwas kosten, Facharbeit muss gut bezahlt werden. Dann sind die Mitarbeiter motivierter, und vor allem, lasst die Leute selbstständig arbeiten, die wissen was zu tun ist, ihr müsst sie nicht 24/7 Überwachen. Spart euch dieses "Überwachungspersonal".
Unternehmensleitung auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von GF Casting Solutions Herzogenburg HPDC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eines der wenigen Sachen der Firma, mit den Kollegen kann man gemeinsam die Firma schlecht reden
Kommt auf die Abteilung an Abteilungsübergreifend nein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GF Casting Solutions Herzogenburg HPDC ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Früher war ich stolz dort zu arbeiten jetzt bin ich froh weg zu sein
War früher gut, nun wirds nur mehr gut geredet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma wirbt mit Schulungen und Kursen allerdings sollte man sich überlegen ob diese auch auf die jeweiligen Mitarbeiter in der Abteilung passen und ob es nicht VL Kollegen aus einer anderen Abteilung besser gebrauchen könnten oder nützlicher waren. (Roboter Schulung )
Firma bezahlt den Werkmeister allerdings wenn man in der Falschen Abteilung ist ist dieser Unnötig da keine Wertschätzung da ist Werkzeugbau
Kaum eine Chance, vorallem nicht im Werkzeugbau
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
