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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
ParkplatzEvents für Mitarbeiter_Innen
remotes Arbeiten möglich
Ich schätze all meine Kollegen
Sehr gut finde ich, dass man hier sehr menschlich miteinander umgeht. Man ist keine Nummer. Dadurch fühle ich mich sehr wohl und gehe wirklich jeden Tag mit Freude in Office. Auch wenn der Tag persönlich vl nicht so toll startet.
Großzügiger Eigentümer, der sich wirklich Mühe gibt eine angenehme Arbeitsbasis zu schaffen.
Leider gab es keine Wertschätzung, wir wurden wie Fremdkörper behandelt und nicht als Teil des Unternehmens. Wichtige Informationen wurden uns entweder erst Monate später (manchmal sogar nur durch Zufall) oder gar nicht mitgeteilt. Es wurden am Beginn Dinge versprochen, die jedoch nicht gehalten wurden. Das Gehalt war niedrig, die Arbeit mit der Zeit sehr eintönig und ohne Abwechslung. Durch einen Wechsel der Vorgesetzten wurde das Klima um einiges schlechter und die Menschlichkeit nahm gegen Ende sehr stark ab, ebenso wie ...
Fehlender Respekt von oben
Die Gehälter
Gibt es nichts.
Kein Innovationsgeist vorhanden, die Bezahlung, alte Strukturen, schlechte Datengrundlage, keine Profis am Werk, da die Bezahlung im Branchenvergleich schlecht ist.
Nachvollziehbare Homeoffice-Regelungen
Anpassung der Gehälter an der Inflation und dafür weniger "Meetings" auf der privat Yacht.
Man könnte flexibler mit dem Home Office umgehen (abgesehen von der Lockdown Zeit)
mehr Offenheit für Homeoffice
Abteilungsleiter (Direktoren) in die Entscheidungsfindung einbinden
Der am besten bewertete Faktor von IMMOunited ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Faires Gleichgewicht. Sehr flexible Gleitzeitregelung erlaubt es Überstunden auch wieder abbauen zu können.
Wenn viel zu tun ist, beißt jeder durch. Dafür gibt es Zeiten in denen weniger los ist und man flexibel sein kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMMOunited ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wechsel in der Unternehmensführung hat sehr komische Stimmung hervorgerufen. (keine Kommunikation, Überwachung, Micromanagement, Vereinbarungen werden teilweise nicht eingehalten, etc).
Jedoch ein gutes Verhältnis zu den direkten Vorgesetzten, die immer motiviert und hilfsbereit sind und das ganze versuchen zusammenzuhalten.
Das Problem liegt darin dass die obere Ebene mit ihren Profit flaundert und die Gehälter der hart arbeitende nicht steigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert und Aufstiegsschancen nicht immer nachvollziehbar
Wenn jemand eine Weiterbildung machen möchte, wird dies immer unterstützt. Es sollte natürlich etwas sein, dass der Firma zugute kommt.
