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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leistungen für Mitarbeiter
Kultur und zusmnenhalt
Die Visionen und die strategische Ausrichtung sowie die neue Organisation
Sehr Umweltbewusst und Sozial
Die Bezahlung war gut.
Kolleginnen und Kollegen, Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, gratis Kaffee, Gesunde Jause, Ausflüge und vieles mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal waren die Aufgaben einfach zu viel für eine Person.
Fehlende Kompetenz in der Führungsebene, eine Weg in die falsche Richtung…. Gewisse Führungskräfte ist der Hohe Druck von der Leitung verschiedenster Abteilungen leider zu hoch - hierzu führen Krankenstände/Abwesenheiten.
nicht wirklich was....wenn dann wäre es jammern auf hohen Niveau.
Die Plankarte ist nicht genau und sehr unübersichtlich - Fehlerquelle sehr hoch
Weiterbildungsmoglichkeiten sind schwach oder gar nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz von GF
Gesagtes auch klar umsetzen und leben
Wieder mit der wirklichen Arbeit Ausernandersetzen nicht mit den drumherum.
Mehr Mitarbeiter einstellen
HR mehr ernst zu nehmen
Den bewährten Innotech-Look wieder mehr beibehalten, eventuell die Orange Brille ab und an absetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von INNOTECH Arbeitsschutz ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles gut einteilbar
Schwache Führungsebene führt zu sehr starker Work-Life-Balance
Tolle Benefits, Gleitzeit, Fitnessstudio, etc....
Gleitzeit top
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INNOTECH Arbeitsschutz ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Immer verbesserungsfähig, wird daran gearbeitet
Lässt zu wünschen übrig, es wird sich zwar bemüht die Kommunikation transparenter zu halten, jedoch sagt dies meist nichts aus und ist nur ein Reden um den heißen Brei!
Daran müsste gearbeitet werden, in jeglicher Hinsicht
Schwache offizielle interne Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder der motiviert ist kann auch Verantwortung übernehmen.
Alle Möglichkeiten stehen dem Mitarbeiter offen
wird aktuell nur für Manager angeboten
Nur für die Führungsebene
Es heißt zwar am Anfang, dass einem alles offen steht, so ist es aber in der Realität nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INNOTECH Arbeitsschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet INNOTECH Arbeitsschutz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INNOTECH Arbeitsschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INNOTECH Arbeitsschutz als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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