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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 104 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Provison. Möglichkeit
Kenn ich nicht
Das wir hier ein Familiengeführtes Unternehmen sind! Der Eigentümer nimmt sich täglich Zeit sich durch seine Häuser zu gehen! Viele Unternehmen ich denke hier an andere große Möbelketten haben den Eigentümer in den Jahren ihrer Beschäftigung nie gesehen! Somit kann der Eigentümer/ CEO nie wahrnehmen wie es tatsächlich in seinen Häusern ist! Bei Möbel Ludwig ist es ganz anders!! Mir Persönlich gibt das ein gewisses Gefühl der Sicherheit! Denn ich weiß das mein Chef jederzeit weiß was in seinen Häusern ...
Du lernst verkaufen ... aber nur wenn du wirklich selber willst und tust.
Das Umfangreiche und Interessante an Möbel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, Leute bevor ihr zum bewerbungsgespräch hin geht's denkt über eine Einweisung nach...
Alles, wie die mit Menschen umgehen ist unglaublich.
Wurde alles genannt. Von diesem AG sollte man so viel Abstand wie nur möglich einnehmen. Deshalb versucht der AG AN sehr schnell einzustellen, um AN zu ködern. Besinnt Euch Eurer Rechte und lasst Euch nichts gefallen. Dafür gibt es den AN-Schutz. Es gibt dort kaum langjährige Mitarbeiter, das spricht schon Bände. Die paar Mitarbeiter die mehrere Jahre dort sind verlassen das sinkende Schiff. Dadurch sind unqualifizierte Leute in Führungspositionen gelangt, die weder die notwendige Mentalität noch den notwendigen Umgang mit ...
Die wichtigsten Dinge wurden oben bereits genannt
Konservativ in vielen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Sie sind nicht kritikfähig, sie schicken Kunden und Mitarbeiter weinend nach Hause. Sie halten sich auch nicht an Stornofristen.
Dass so eine Firma noch existiert. wundert mich das.
Bessere Bezahlung, um für bessere Arbeit!
Kommt in den 2020ern an
Gehaltserhöhung
- Eine eigene Email Adresse erstellen (an Geschäftsinhaber& -führer) damit wir so die Nachrichten weiterleiten können und nicht ausdrucken müssen
- im Winter bitte trotzdem heizen, in unserem Büro (was aus Blech besteht) wird es leider schnell kalt
- bitte besser kommunizieren. Informationen per stille Post zu erhalten ist im Erwachsenenalter seltsam …
- Homeoffice sollte möglich sein, an Datenschutz kann das nicht erkranken.
- WLAN sollte für alle Mitarbeiter:innen zur Verfügung gestellt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Ludwig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Hauptsache du hackelst alter ist egal
Ist normal, allerdings werden Kollegen die nicht die notwendigen Zahlen liefern (jeden Monat 100.000€ Umsatz), gerne aus dem Unternehmen geekelt.
Viele ältere Kollegen, die das Unternehmen gut kennen und durchaus hilfsbereit sind.
keine Erfahrungen. sehr neutral
Ältere Kolleg*innen wurden geschätzt, da sie mehr Umsatz gebracht haben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Ludwig ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Versprechen tun sie viel, aber nichts dahinter, sie manipulieren sowohl Mitarbeiter als Kunden!!!
Ich finde es war zu wenig
Alles nur auf Provision, so viel man verkauft so viel verdient mann. Gehalt ist wirklich nur das Minimum - die Einstufung stimmt auch nicht, also Vordienstjahre usw. Wird nicht angerechnet auch wenn es falsch ist. Entweder man akzeptiert das oder man geht.
Mindestlohn. Wenn man am Anfang gut verhandelt vielleicht 1-200€ überm Mindestlohn.
Gehalt ist unter dem Mindestgehalt des KVs, das liegt daran, dass der Dienstvertrag laut Inhaber "seit 30 Jahren so funktioniert und sich noch niemand beschwert hätte". Das sagt schon alles über dieses Unternehmen aus. Man wird mit einer Fixprovision gelockt, diese ist auch notwendig, da sonst das gesetzliche Mindestgehalt nicht eingehalten werden kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Man wird nicht befördert
Viele möglichkeiten
Es gibt keine Karriere und auch keine Weriterbildung in diesem Unternehmen. Die AN laufen ständig davon, was kein Wunder ist, da die aufgezeigten Probleme allen Kollegen bewusst sind und neue Mitarbeiter somit nicht gewillt sind bei diesen Voraussetzungen zu arbeiten. Noch dazu hat der Inhaber wenig Ahnung was er da anstellt. Samstags werden viel zu viele Mitarbeiter eingeteilt, meistens 3 bis 5 Mal mehr Kollegen als an Wochentagen. Das Problem beginnt dann allerdings, dass selbst an Samstagen kaum mehr als ...
Man soll sich so Formen wie der Chef will, eigene Interessen tun nichts zur Sache, Fortbildungen werden aber gut angeboten
Für manche gut, für andere schlecht. Ist bissl undurchsichtig. Prinzipiell steigt auf, wer sich anpasst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbel Ludwig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Möbel Ludwig schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel Ludwig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Ludwig als eher traditionell.
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