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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Spielraum
Die HR Abteilung ist echt professionell.
Gute Arbeitsklima
Abteilungsintern und auch -übergreifend wird an einem Strang gezogen.
Folgend kann ich nur von unserer Abteilung bewerten: Man kann sich, wenn Interesse besteht in sehr viele Bereiche einbringen und bekommt auch Verantwortung übertragen. Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert.
Chancengeber
Einstieg als Quereinsteiger möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man behandelt wird wie das letzte. Das Datum auf dem Schreiben das der Vertrag nicht verlängert wird war bereits 2 Wochen alt.Vermute mal das das öfters so laufen wird.
Abschätzendes Verhalten
Die Behandlung der Arbeiter nach einer Standortschliesung
Wenig Einheitlichkeit zwischen den Werken, dadurch innerbetriebliche Unzufriedenheiten
Teilweise starre und veraltete Strukturen, siehe Verbesserungsvorschläge.
Interne Kommunikation über betriebslenkende Entscheidungen könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten höhere Gehälter zahlen. Seit drei Jahren haben sie mein Gehalt nicht einmal um einen Euro erhöht.
Der Umgang mit Arbeitnehmer ist echt fragwürdig.
Mitarbeiter:innen wertschätzen und Leistung auch sehen. Immer mehr wollen und schlechte Kommunikation führen zu Untergruppen und viel Unmut. Krankenstand akzeptieren.
Bessere Gehalt.
Interne Kommunikation ist nicht vorhanden, Bezahlung&Benefits sollten angepasst werden wenn der Wachstum weiterhin verfolgt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Rupp Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Arbeitsklima ist innerhalb der einzelnen Teams überwiegend kollegial und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft geprägt. Besonders im operativen Bereich ist der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden deutlich spürbar. Verbesserungsbedarf besteht jedoch bei der bereichsübergreifenden Kommunikation, der Wertschätzung sowie bei transparenten und nachvollziehbaren Entscheidungen durch die Führungskräfte. Das Arbeitsklima hängt daher stark vom jeweiligen Bereich und vom direkten Vorgesetzten ab.
soweit gut aber etwas seltsam
Stets respektvoll, loyal zum Arbeitgeber.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rupp Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in meiner Position nichts.
Oft nur mit Vertragsbindung möglich, je nach Abteilung mal mehr mal weniger erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rupp Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Rupp Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rupp Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rupp Austria als eher modern.
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Rupp Austria
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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JobFür mich
Rupp Austria
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft