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Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang der Mitarbeiter miteinander. Natürlich hat jeder mal einen schlechten Tag.
Der Arbeitsplatz war insgesamt in Ordnung.
Jeder wird gehört, flache Hierarchie.
Die Erreichbarkeit des Arbeitsortes
Pünktliche bezahlung des Gehalts, aber das ist auch schon alles. Vor Jahren war es noch besser, aber jetzt geht alles nur mehr um die Kunden zu halten und die Firma am laufen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider stellte sich heraus, dass es egal ist wie lange man in der Firma ist, man ist dort nur eine Nummer. Es gilt das Motto: "Jeder ist ersetzbar". Man legt Wert auf einen neuen Werbeauftritt und ein neues Logo, dafür werden Mitarbeiter und ganze Abteilungen gekündigt.
Einige Führungskräfte, schlechtes Verwaltungssystem, Gebäude gehört innen saniert (schlechter Boden, es regnet teilweise rein, in Keller sind auch Arbeitsplätze das sehr unfreundlich und ungemütlich wirkt)
Das Großraumbüro ist jedoch nicht unbedingt ideal. Jeder hört, was man sagt, und Privatsphäre gibt es hier kaum.
Mein Vorgesetzter hat meiner Meinung nach keine menschliche Wärme oder Empathie
Das man nicht auf Probleme eingeht. Die einen dürfen alles sagen und den anderen wird der Mund verboten. Mit zweierlei Maßen messen finde ich nicht richtig!
"Schlecht" ist nichts...wenn, dann macht man es sich schon selber "schlecht" oder schwer...
Verbesserungsvorschläge
Achtet darauf, dass der Posten des Logistikleiters nicht immer in beide Richtungen erzählt was die Abteilungen oder Führungskräfte hören wollen seiner Meinung nach (siehe OXAION-Umstellung 2022 udn 2023), sondern dass das gesagt wird was Sache ist!
Die Mitarbeiter sollten wergeschätzt werden.
Wenn Sonnhaus nicht in so ein billiges ERP system investiert hätte, dann wäre der Ablauf nicht so kompliziert und fehleranfällig.
Wie kann man bloß bei sowas zentralen so was nehmen?
Die Mitarbeiter werden hier sehr schnell ausgetauscht. Besonders im Lager ist die Situation sehr schlecht
Die Geschäftsführung sollte sich mehr um seine Angestellten kümmern und damit meine ich den obersten Boss. Nach dem Grundsatz leben "Geld macht nicht glücklich, aber glücklich doch reich". Nicht nur auf andere hören sondern sich selber ein Bild von der Situation mach und nicht alles glauben was einem vorgegaukelt wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Sonnhaus ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeit ansich dort ist gut, leider fehlt der Spaß bei der Arbeit wenn immer alles falsch ist oder man ständig kontrolliert wird.
Manchmal sehr Herausfordernd ,aber auch ein gutes Gefühl wenn man es geschafft hat.
war für mich das ich mir erwartet habe
Viele interessante Aufgaben und Themen.
Die Gewichtung liegt an den eigenen Stärken und Interessen. Ist man bereit mehr zu leisten und "über den Tellerand zu schauen", wird man auch stärker eingebunden bei anderen Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonnhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt drauf an was für eine Abteilung,
die meisten haben die Nase gaaaanz weit oben
Ebenfalls nicht gut.
Unterste Schublade! Nur mehr Umsatzorientiert. Langjähriges wissen, einbringen und Motivation zählen nicht mehr. Je billige desto besser.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sehr viel erreichen wenn man es will
Es ist nicht gewünscht sich weiterzubilden.
Viele Kollegen haben bereits als Lehrlinge begonnen und konnten sich in unterschiedlichste Bereiche weiterentwickeln.
Da habe ich keine Info, nur soviel. Die in den Videos gezeigten Leute arbeiten, bis auf ein zwei Ausnahmen, garnicht mehr bei der Firma
Alle Möglichkeiten sind prinzipell offen - hängt von Eigenwillen/-leistung ab. Führungskräfte und GF haben bei Weiterbildung immer ein offenes Ohr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sonnhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sonnhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sonnhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sonnhaus als eher modern.
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