Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDass man alle Probleme beseitigen kann
Keine stressige Arbeit eher gemütlich
Man kann machen was man will.
Eigentlich nur die Kollegen.
Den Eigentümer! Es bricht mir das Herz, dass dieses Unternehmen vom Management bzw. Geschäftsführer so heruntergewirtschaftet wurde. Das hat er nicht verdient, wenn man weiß, was dieser Mann alles für dieses Unternehmen getan hat.
Führungpersonal mag ja FH Ausbildung oder so haben, sind aber absolut unfähig auf die Situation einzugehen.
daran erkennt mann das Klugheit und Intelligenznicht das selbe sind. Es interessiert die Geschäftsführung auch nicht im Geringsten was sich in der Produktion abspielt. Arbeitnehmer ab 50 Jahren sind auch nicht mehr als Ausschußware. Egal ob sie Erfahrung haben oder nicht. Mann merkt das der CEO nach allen Schulungen der Kunst den eifachen Arbeiter nur als Zitrone betrachtet, die mann in den Müll wirft ...
Die Eigenschaft nicht miteinander arbeiten bzw. reden zu wollen ist schädigend für das Unternehmen. Es wird in erster Linie versucht die Schuld von sich zu weisen... und Fehler passieren, auf allem in dieser konfusen nicht strukturierten semi-Prozessgesteuerten Arbeitsumgebung. Ich habe in den vielen Jahren, nicht einmal von einer Person gehört; "Verdammt, war mein Fehler, wie lösen wir das?". Andersherum, lob gibt es wenig.
Es gibt begrenzt fachliche Schulungen. Die eine oder andere administrative Schulung. Es gibt keine Compliance, CI oder ...
Umgang mit Leuten die was ändern wollen. Die Freunderlwirtschaft
Freunderlwirtschaft die nicht gesehen oder hinterfraht wird.
Zur Zeit kaum noch bedenken daß diese Firma überleben wird.
Wittmann Battenfeld ist ein Hersteller von Spritzgießmaschinen, der im Standardmaschinen-Bereich einen nicht konkurrenzfähigen Absatz verzeichnet, jedoch mit aller Kraft versucht, dort Fuß zu fassen. Unter der vorherigen Geschäftsführung war das Unternehmen stärker auf den Sondermaschinenbau ausgerichtet, für den Battenfeld bekannt und angesehen war. Nach der Übernahme durch Wittmann und dem gleichzeitigen Wechsel des CEOs für die Spritzgießmaschinen scheint jedoch nie klar an die Eigentümer kommuniziert worden zu sein, dass Battenfeld im Standardmaschinenbereich keine Zukunft habe.
Als Empfehlung in Anbetracht eines ...
Vielleicht sollte man einmal auf die Stimmen ,,unzufriedener Mitarbeiter*innen" hören, nicht nur auf deren Forderungen oder Meinungen, diese wertfrei entgegennehmen, aufnehmen und analysieren. Gerade in den letzten 2-3 Jahren (vor allem in der Fertigung) hätte hier einiges an Mitarbeiterfluktuation vermieden werden können.
Es gibt leider sehr viele Personen im Management, die ausgetauscht werden müssten. Sie verdienen gutes Geld, interessieren sich jedoch nicht dafür, ob es dem Unternehmen gut geht oder nicht – Hauptsache, der Lohn kommt pünktlich!
Am besten neu anfangen mit frischen neuen Personal plus Geschäftsführer der dies auch zu diesen Zeitpunkt kaputt gemacht hat
Komplette Geschäftsführung ersetzen und Freunderlwirtschaft beenden
Der am besten bewertete Faktor von Wittmann Battenfeld ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
In den Abteilungen aktuell noch in Ordnung. Zu den Vorgesetzten leider nicht mehr.
In den Abteilungen gibt es Zusammenhalt
trotzdem arbeiten manche Abteilungen gegeneinander
Von den Kollegen kann man, anders als von den Führungskräften, immer Hilfe haben
Kollegen waren ein Wahnsinn seit Anfang an !
Wurde von Führung extreme Keile reingesteckt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wittmann Battenfeld ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Wenn Du dich nicht zu den anfangs erwähnten Eigenschaften bekennst oder konvertierst, ist Karriere schwierig...
Weiterbildung ist sowieso Eigeninitiative.
Einerseits ist man auf sich alleine gestellt, jedoch wenn man geschickt ist, kann man das eine oder andere auch so erreichen.
Durch Leistung wurde in dieser Firma nur eine Person befördert und der ist leider auch nur Vorarbeiter in der Macro Montage!
Es gibt ab und zu interne Schulungen über Sachen die seit Jahren von Arbeitern schon gemacht werden
Auf interne Mitarbeiter wird nur in den oberen Führungkreisen Rechnung getragen
