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Bewertungsdurchschnitte

  • 47 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    59.574468085106%
    Gut (2)
    4.2553191489362%
    Befriedigend (8)
    17.021276595745%
    Genügend (9)
    19.148936170213%
    3,56
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

world-direct eBusiness Solutions GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,56 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 17.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt sehr viel Druck und wenig Platz für Ideen und outside-the-box-Denken. Meiner Meinung nach haben die Entscheidungen der Geschäftsführung dazu geführt, dass einige Projekte ziemlich problematisch waren. Aber anstatt Fehler einzugestehen wurde die Schuld zunehmend bei den Entwicklern gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Ziele waren oft einfach unrealistisch (und damit Prämien nicht so selbstverständlich, wie mir das beim Einstellungsgespräch erklärt wurde). Ich konnte viele Entscheidungen nicht verstehen, weil wir uns damit selbst zu einfach Code-Monkeys gemacht haben. Einige Mitarbeiter hätten das Potenzial gehabt aus der Firma viel mehr zu machen, das wurde offenbar nicht erkannt und genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Trotz Stress und Druck sehr gut.

Interessante Aufgaben

Viele Technologien waren veraltet, Zeit neue Technologien einzusetzen war wenig da.

Karriere / Weiterbildung

Für Fortbildungen gibt es wenig Zeit und Geld (eine Fortbildung für 2000€ hätte den Rahmen schon gesprengt). Aufstiegschancen gab es in der Firma für mich nicht wirklich. Die Geschäftsführung ist gesetzt und wird wohl noch mindestens 15 Jahre bleiben. Ein Posten als Abteilungsleiter eines Teams von 5-10 Personen wäre wohl das Maximum gewesen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist absolut gesehen natürlich wie in jeder IT Firma nicht schlecht, aber in Relation zu anderen Firmen -- und vor allem zu dem, was verlangt wird -- eher bescheiden.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel in den Büros ist manchmal ganz schön hoch. Bis die billigst Büromöbel von IKEA ausgetauscht wurden sind viele Jahre vergangen. Statt richtigen PCs hatten wir NUCs und VDIs -- das konnte manchmal ziemlich nerven.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Am Papier standen bei der Firma viele nette Dinge wie gute Work-Life-Balance, Aufstiegschancen etc. Für mich war in der Realität wenig davon zu spüren.

Work-Life-Balance

Ich hatte den Eindruck, dass der Burn-Out einiger Personen absehbar war und einfach als kalkuliertes Risiko akzeptiert wurde.

Image

Die Firma selbst ist ansich recht klein und unbekannt, aber auch eine Tochter von A1.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Einstellung zum Thema Arbeit sollte sich wirklich ändern -- weniger Stress, lockereres Umfeld, mehr Innovation. Die Firma sollte viel mehr für Ausbildung und Weiterbildung investieren (ich kenne Firmen in Tirol, die 10.000€ pro Mitarbeiter und Jahr ausgeben).

Pro

Den Teamzusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    World-Direct eBusiness solutions Gesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Sistrans
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 21.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, Lösungsorientiert, hohe Transparenz

Verbesserungsvorschläge

  • Alte Strukturen an neue Gegebenheiten anpassen. Prozesse wo möglich vereinfachen.

Pro

Dass man versucht immer neue Themen zu erschließen, und immer voller Eurphorie in die Zukunft schaut. Dabei hat man erkannt, dass in der IT der einzelne Mitarbeiter das wichtigste Gut ist. Und das Transparenz und Fairness die einzigen Mittel sind um erfolgreiche Umsetzung in den Teams zu ermöglichen.

Contra

IT ist Stress, Stress heisst hohe Einsatzbereitschaft, Hohe Einsatzbereitschaft heisst Work-Life Balance leidet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    World-Direct eBusiness solutions Gesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Sistrans
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 30.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ganz mieses Verhalten, in die Enge treiben und abservieren, ist auch eine Option - nicht für mich: Vorsicht walten lassen!

Kollegenzusammenhalt

Das Beste, was an dem Unternehmen zu finden war. Aber als extravertierter Mensch ein Horror, ziemliches engstirniges Kanaldenken. Mühsam!

Kommunikation

Nicht vorhanden, maximum beim 1 tägigen Meeting in Innsbruck in der Zentrale, da gehts stundenlang hin und her - was machen wir, was tun wir - ran an die Bulletten nicht immer nur "reden"....

Gleichberechtigung

Eingessenenes Unternehmen in der Hierarchie - keine Chance zum Weiterkommen, alle "Obrigkeiten" harren und Warten auf Bessere Zeiten. Vorschläge erhalten, aber nicht ernst genommen und nun? Die Welt neu erfinden? Never ever

Gehalt / Sozialleistungen

Unter dem aktuellen Niveau,

Image

Anscheinend kein schlechtes in der Branche - aber leider nur "Mieses" gehört, habe ich falschen Kanal erwischt?

Verbesserungsvorschläge

  • Neues Management Setup, Austauschen von Blockern und Zeitdieben, nicht am Mutterkonzern orientieren, usw und so fort..

Pro

Dass es Mitarbeiter gibt, mit denen man sich austauschen kann. Dass der Webauftritt echt innovativ und dynamisch rüberkommt. Gut finde ich, dass es das Unternehmen nur 1x gibt!

Contra

Keine Wort, da Platz zu wenig um sich dessen Thema noch mehr auseinanderzusetzen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    World-Direct eBusiness solutions Gesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 47 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    59.574468085106%
    Gut (2)
    4.2553191489362%
    Befriedigend (8)
    17.021276595745%
    Genügend (9)
    19.148936170213%
    3,56
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

world-direct eBusiness Solutions GmbH
3,56
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
159.232 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen