Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmenhohe Flexibilität, guter Kollegenzusammenhalt, Home Office, technische Ausstattung
beschäftigen sich immer mit neuen Trends
zuverlässlicher Arbeitgeber
Zusammenhalt im Team ist top
Findet ihr in der Bewertung :)
Viel zu tun.
Da die Recruiting-Projekte in verschiedensten Industrien angesiedelt sind, erhält man Einblick in unterschiedlichste Branchen.
Die Mitarbeiter länger halten
weniger Administration
Projektspitzen reduzieren
Gehalt könnte am Beginn mehr sein, auch wenn es sich mit der Zeit entwickelt.
Der am besten bewertete Faktor von Xenagos ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen sind zu jeder Zeit erreichbar und helfen gerne und kompetent weiter. Es gibt kein "Hierachiedenken" und keine Ellbogentechnik
Team zieht an einem Strang, vor allem wen in Projekten gemeinsam gearbeitet wird
der war immer top
das Team zieht an einem Strang
Gegenseitiger Zusammenhalt wird bei der Belegschaft ganz groß geschrieben um so von den Stärken anderer zu profitieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xenagos ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt könnte etwas höher sein. Gibt aber Provisionen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden kleinere Schulungsvideos vorbereitet
Gibt (vor allem) interne Schulungen. Manchmal Möglichkeit freiwillig an einem Seminar teilzunehmen. Da könnte die Auswahl der Referenten noch vielseitiger werden. Sind meist die gleichen.
wöchentliche Weiterbildungsserie, Möglichkeit an Veranstaltungen teilzunehmen
Es wird auch im Unternehmen eine Perspektive vermittelt und die Möglichkeit offeriert nach ca. 3-5 Jahren Führungsverantwortung zu übernehmen. Zusätzlich bekommt man nach ca. 7-8 Monaten erste Führungsaufgaben als Projektleiter übertragen.
