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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Arbeitsbedingungen, wenig Überstunden
Bewertung lesen
Kein Unternehmen ist perfekt. Wir arbeiten kontinuierlich daran uns als Arbeitgeber weiterzuentwicklen und evaluieren gerne Verbesserungsvorschläge und deren Implementierung auf Stufe Executive Management.
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tolle Mitarbeiter, internationales Umfeld und hohe Eigenverantwortung.
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Möglichkeiten, interessante Arbeit, internationales Umfeld
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Very international set up, young team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schwache Bezahlung, kein Alumni Netzwerk
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Einschränkungen, zu wenig Rückzugsmöglichkeiten, Demokratie am Arbeitsplatz wird nicht gelebt.
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Arbeitsklima
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Höhere Gehälter, mehr Bonus, Mitarbeiterbeteiligungen
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Home Office
Team- Events /Team- Mittagessen
Digitales Zielvereinbarungstool
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess fürs Team (KAIZEN)
Innovation
Chill- Raum
Getränkeautomat / Snacks
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Demokratie am Arbeitsplatz
Abschaffen von Hirachien
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Schroders Capital ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Arbeitsinhalte sind anspruchsvoll, vielseitig, verantwortungsvoll und bieten die Möglichkeit Einfluss auf die Ausgestaltung des eignen Aufgabengebietes zu nehmen.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wir sind ein relativ kleines, global sehr erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Die Föderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen und deshalb investieren wir auch überdurchschnittlich (gemessen am Markt) in die Weiter- und Ausbildung!
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schroders Capital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Schroders Capital schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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