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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitsbedingungen, wenig Überstunden
Möglichkeiten, interessante Arbeit, internationales Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwache Bezahlung, kein Alumni Netzwerk
Arbeitsklima
Einschränkungen, zu wenig Rückzugsmöglichkeiten, Demokratie am Arbeitsplatz wird nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter, mehr Bonus, Mitarbeiterbeteiligungen
Demokratie am Arbeitsplatz
Abschaffen von Hirachien
Home Office
Team- Events /Team- Mittagessen
Digitales Zielvereinbarungstool
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess fürs Team (KAIZEN)
Innovation
Chill- Raum
Getränkeautomat / Snacks
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schroders Capital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Schroders Capital schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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