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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch bin seit einiger Zeit hier dabei und kann wirklich nur positives berichten.
- Ein sehr angenehmer und respektvoller Umgang. Das spürt man konsequent durch die ganze Bank und auch bis an die Spitze.
- Kurze und logische Entscheidungswege.
- Gute teamübergreifende Zusammenarbeit.
- Rasche Hilfestellungen, z.B. bei IT Problemen.
- Der Gesunde Menschenverstand ist hier noch etwas Wert und wird in der täglichen Arbeit auch benutzt.
- Sehr schöne, dankbare Anlässe z.G. der Mitarbeiter. Sei es ein Event, ein ...
Dass es die Bank noch gibt - erstaunlich
Kurze und einfache Wege der Kommunikation mit allen
Ich freue mich mit jedem, der da nicht mehr arbeiten muss - und das sind mittlerweile eine ganze Menge Leute.
interner Umgang
Das Gartenhagprinzip das teilweise bewusst oder unbewusst gemacht wird.
Weiter so! :-)
Da ist schon zu viel verbrannte Erde.
ehrliche Kommunikation
Die vorhandenen Resourcen besser nutzen. Mehr Interesse an der Arbeit der anderen Abteilungen zeigen. Wieder mehr als TEAM agieren.
Der am besten bewertete Faktor von Baumann Banquiers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Branchenübliche Entschädigung bei guten Sozialleistungen. Jedoch ist das Leistungsprimat in der Pensionskasse für junge Leute nicht so attraktiv wie es gerne verkauft wird. Diese ist eigentlich primär dann lukrativ, wenn man sich in der Firma pensionieren lässt, was in der heutigen Zeit vielfach nicht der Fall ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumann Banquiers ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier liegt zweifellos der grösste Schwachpunkt. Es fehlt an notwendiger Empathie und Leadership.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Die Firma ist dafür schlicht zu klein.
