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coatmaster 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score35 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
coatmaster
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
coatmaster
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • RabatteRabatte
    12%12
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen schafft es jedes Jahr sich besser auf dem Markt zu positionieren und auch in schwierigen Zeiten zu wachsen. Da ich noch Aktionärin bin, nutze ich möglichst einmal im Jahr die Hauptversammlungen, um mich über die Entwicklung zu informieren und mit Mitarbeitern auszutauschen.
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Share participation program for employees.
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Sehr innovativ, nicht nur technologisch, sondern auch im Marketing und Vertrieb.
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Es macht mich stolz mit dem unangefochtenen Technologieführer Geschichte in der Beschichtungs-Branche zu schreiben.
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Ich kann jederzeit eigene Ideen im Unternehmen einbringen und mein Engagement wird wertgeschätzt. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und nach Möglichkeit umgesetzt. Es herrscht ein grosser Zusammenhalt in einem familiären Teamumgebung. Die Firmenkultur toleriert Fehler und sieht diese als Chance zur Verbesserung. Man hat die Möglichkeit als Team etwas Neues zu erschaffen und aufzubauen. Mich macht es stolz, was wir als Team bis heute aufgebaut haben und freue mich auf meine zukünftigen Herausforderungen im Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Few gastronomic choices in the area.
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Kundenkontakte finden immer mehr über Webinare und Messen kaum noch statt. Allerdings ist das eher eine Begleiterscheinung der Pandemie.
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Home Office, aber dafür kann ja niemand etwas.
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Das Management stellt sich selber immer besser vor den Verwaltungsrat als es in Wirklichkeit ist. Die Führung bzw. ein Teil davon ist sehr hinterlistig und falsch. Aufgrund dieser Erfahrung, war ich gezwungen die durchaus neutrale Bewertung zu ändern. Ich empfehle die Firma aufgrund der Führung NICHT!
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Chaos und Intrigen wohin man auch schaut. Vorgesetzte sind nicht fair und sie wollen es auch nicht sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen im Team besprechen wäre top. Gelebte Demoktatie.
Besser selektieren bei zukünftigen Bewerbern.
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Noch mehr Fokus auf das Kerngeschäft und Batterieproduktion als Wachstumsmarkt nicht vernachlässigen.
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Wenn Corona vorbei ist, endlich wieder mal einen richtigen Mitarbeiteranlass!
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Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von coatmaster ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die coatmaster AG beschäftigt Mitarbeiter in allen Altersschichten. Der jüngste Mitarbeiter ist 19 und der älteste 68 (Stand 2019). Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen funktioniert einwandfrei.
5
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Zumindest werden ältere Kollegen nicht mehr schikaniert als jüngere Kollegen
5
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Diverse auch ältere Mitarbeiter rekrutiert.
4
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Werden alle gleichgut behandelt.
5
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Einstellung älterer Menschen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von coatmaster ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Es gibt in diesem Unternehmen keine Kommunikation. Falls es jedoch trotzdem etwas zu kommunizieren gibt, wird gelogen.
1
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Was ist das???
Kommunikation ist ein Fremdwort!!!
1
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Vorgesetzte sind in ständigem Konflikt, absolut unprofessionell! Informationen über das Unternehmen sind nicht glaubwürdig.
1
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Die Kommunikation sowie die Strukturen hinken dem Firmenwachstum etwas hinterher. Dies erfordert teils etwas proaktives Handeln. Die Firmenleitung bemüht sich aber da etwas nachzubessern.
2
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Das geht nicht schlechter. Es wird gelästert und intregiert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


coatmaster has enabled and co-financed two further training courses for me.
5
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Wenn der Einsatz stimmt, hat jeder hier Chancen.
5
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Wird nicht gefördert, da es ja kostet.
1
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Weiterbildung wird unterstützt
4
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Kennt man NICHT! Vorschläge werden abgelehnt!!!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • coatmaster wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet coatmaster besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden coatmaster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei coatmaster als eher modern.
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