Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandyEs wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Das familiäre Umfeld schätze ich sehr.
Wertschätzung der Kundschaft und der Arbeitnehmer. Improvisationsfähigkeit.
Absolut kollegiales Unternehmen mit optimalen Karrierechancen
Weiter so :D
Die meisten Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit
Ich finde es sehr schade, dass die Leistung der Mitarbeiter nicht mehr anerkannt wird. Der neue Direktor hat verlauten lassen, dass kaum jemand die integrierte Versorgung lebt. Wer so lange wie ich in diesem Unternehmen arbeitet, weiss was das heisst und wie intensiv das in manchen Bereichen gelebt wird. Es scheint, dass er nicht weiss was im Unternehmen vorgeht. Warum wertet er Leistungen und das Unternehmen selbst ab. Er sollte Verantwortung übernehmen und nicht andere Schuldige suchen; Beispiel Aussage "ich ...
Aufgaben welche nicht gemachtwerden möchten werden an die Auszubildenden gegeben
Aufgabenverteilung ohne Professionalität
Mangelhafte Führungskräfte
Unterbringung des Dienstpersonals unter aller Würde, zum Teil Gesundheitsgefährdend
Parkplatzgebühren
Schlechte Vergütung
Verhalten der Vorgesetzten
Parkgebühren für Mitarbeiter
Aktuell unsicherheit wer zu wem bzw für was zuständig und somit ansprechsperson ist
Lean Management = eine praktische Unternehmensphilosophie, die eine effektive und effiziente Gestaltung der Wertschöpfungskette beinhaltet.
= Verwaltungsreduktion
Wertschätzung der Mitarbeiter ohne Differenzierung des Berufsstandes
Kritische Bewertungen ernst nehmen.
Ist jemandem schon aufgefallen, dass nach einer kritischen Bewertung stets eine Top Bewertung folgt?
Ist schon etwas auffällig...
Führungswechsel in den Pflegeheimen.
Konzepte der heutig zu pflegenden Generation anpassen.
Die Verpflegung war bis im letzten Jahr sehr gut, seit dem wurde spürbar an Qualität und Angebot reduziert und gespart. Vor 12.00 Uhr mittags sind Menüs teilweise ausverkauft, es wird sehr viel mit Fertigprodukte gearbeitet. Ich wünschte mir, Qualität und Angebot zurück.
Dynamik und Offenheit beibehalten
Der am besten bewertete Faktor von Flury Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das viel gesagte Flurystiftung Gefühl wird versucht im Team weiterzupflegen. Übergeordnet ist es leider kaum noch spürbar.
Es ist ein Miteinander, alle helfen allen und so macht es selbst an herausfordernden Tagen Spass in der FS zu arbeiten
Hierbei kommt es sehr darauf an, in welcher Abteilung bzw. welchem Team man arbeitet.
Meist angenehm
Wir sind ein tolles Team, es macht Spass mit meinen Kolleginnen und Vorgesetzten zu arbeiten :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flury Stiftung ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
es wird mehr getratscht und Unzufriedenheit ausgedrückt, als konstruktiv kommuniziert
Eingespielte Kommunikationsabläufe funktionieren leider nicht mehr. Es ist für mich alles intransparent und unklar geworden.
Im Team sosolala. Von Vorgesetzte muss gut gefiltert werden
Was ist das?
Leider funktioniert der Kommunikationsfluss von "oben" nach "unten" nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Vorbildliche Unterstützungsmassnahmen
Empfand ich wenig
Man ist zum Arbeiten angestellt und nicht um seine Skills zu erweitern.
Ich hatte bereits viele Möglichkeiten, mich im Betrieb weiter zu entwickeln!
Wollen Mitarbeiter welche keine Eigeninitiative zeigen, gut führbar sind
