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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungYour benefits are aligned with your contributions. Multi national teams from many countries
Too little capacity to improve things permanently because the workload does not leave any time to streamline things
Provide for headcounts/resources, especially temporary, so that teams can optimize their desks and tasks. Do not react only when overworked people quit but help them make their job sustainable before they do it. Short term investment, long term return
Der am besten bewertete Faktor von Goldman Sachs Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Very good salary compared to peers. Pension fund only average but if you perform, you will notice the benefits in your wallet
gute bezahlung schlechte stimmung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldman Sachs Bank ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Practically none. If you apply at this company, you should not expect something like work/life balance anyways
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
You progress in your rank if you go for the extra mile at work. No crappy excuses or minimum time in title, bla bla etc. If you deliver, they deliver
